桂林正科級(jí)公務(wù)員 公務(wù)員報(bào)考條件

很多人因?yàn)橐痪洹肮鹆稚剿滋煜隆?，而粉上桂林這一個(gè)旅游城市。也因?yàn)閷?shí)際了解過了桂林優(yōu)美的風(fēng)景之后，而愛上了這樣一個(gè)山清水秀的城市，然后，基于各種各樣的因素，很多朋友就想在桂林這邊工作以及定居。那如果在桂林這邊工作的話，考取桂林的公務(wù)員就是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。但是，公務(wù)員也不是說，我們想考就考的到的，那桂林公務(wù)員待遇怎么樣？桂林正科技公務(wù)員怎么樣呢？

一、桂林正科級(jí)公務(wù)員

（一）基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補(bǔ)助工資

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

二、公務(wù)員報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

三、職級(jí)工資制實(shí)施

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)。

任職年限，按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

我們?cè)谏厦娴臈l件當(dāng)中也可以了解到，當(dāng)我們足夠優(yōu)秀的時(shí)候，也是可以有一定的優(yōu)先權(quán)的。所以，小編在最后想說的是，當(dāng)我們足夠的優(yōu)秀，當(dāng)我們?cè)谀骋粋€(gè)方面，或者多個(gè)領(lǐng)域擁有足夠的能力的時(shí)候，我們就會(huì)比別人擁有更多的選擇權(quán)以及優(yōu)先權(quán)。所以，要不斷提升自己。