南寧編外老師工資 編外教師招聘條件

說到教師，大家肯定都不陌生的吧！大家也許在成長(zhǎng)過程中接觸最多的就是老師，老師可謂是陪伴我們一步步成長(zhǎng)的人，也都知道教師這一崗位有固定的工資，并且也有很多的假期福利，也是較多的，而現(xiàn)在我國(guó)的教育也越來越受到重視，很多地區(qū)的學(xué)校也更加的多，學(xué)生數(shù)量也不斷增加，因此，對(duì)于教師的需求還是較大的，而教師也是有編外和編內(nèi)的區(qū)別哦！那么在南寧編外教師待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧編外老師工資

編外教師的工資由聘用單位按月發(fā)放。編外教師位按規(guī)定為編外聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金?！拔咫U(xiǎn)一金”個(gè)人部分由聘用單位按規(guī)定在每月工資中代扣代繳。南寧人事平均工資￥3.8K，對(duì)比南寧平均工資￥5.1K，低25.9%。其中拿3K-4.5K工資的占比最多，達(dá)55.6%。

二、編外教師招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

5、應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

6、具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件。

7、招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算，均截至2020年1月19日為計(jì)算基數(shù)(如：編外教師45周歲及以下，為1975年1月19日以后出生、后勤服務(wù)人員50周歲及以下，為1970年1月19日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

三、編內(nèi)與編外的區(qū)別

1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。

2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?，編外用工的人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。

3、編內(nèi)用工如果工作人員不犯錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定， 至于編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘。現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些。

4、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別。

5、二者概念不同：一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時(shí)工。福利待遇有差別，但工資基數(shù)不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個(gè)地方普遍存在。

讀完了這篇文章之后想必大家對(duì)南寧編外老師工資都有了一些的了解了吧！如果你進(jìn)了事業(yè)單外，但是是屬于編外人員的話，也不要灰心，狠狠努力一把，爭(zhēng)取將工作做到最好還是能升職加薪的，或者考進(jìn)編制內(nèi)。如果有從事這方面的工作的話，可以上桂聘更進(jìn)一步的去了解哦！好了，小編今天的分享就到這里啦！