南寧頂崗老師工資多少 教師工作內(nèi)容是什么

南寧是一座山清水秀的城市，在南寧我們能夠看到美麗的景色，品嘗到美味的名聲小吃，可以看到南寧人民的熱情好客，也有許多小伙伴想要在這里定居下來，因而需要找一份工作，現(xiàn)在我們今天主要就要來了解一下南寧頂崗老師工資多少。感興趣的小伙伴們可以看到今天的內(nèi)容，相信小伙伴們都會喜歡今天的內(nèi)容。如果有其他喜歡的內(nèi)容小編也可以給大家，那么接下來小編我們來看看接下來的內(nèi)容。

一、南寧頂崗老師工資多少

教師工資構(gòu)成包括基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等幾大主要組成部分。教師的基本工資大致分為三個檔次：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元(各地具體基本工資會根據(jù)經(jīng)濟水平而有一定的差異，此分檔僅供參考，以各地實發(fā)工資為準)。教齡工資是指隨著教師教齡的增長，每年增長100元。工齡工資的實行是對終身從教的鼓勵，有利于教師隊伍建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。蒼蠅再小也是肉，從教30年，光工齡工資也能漲上3000。接下來就是課時工資，課時工資，實際上就是按勞取酬，鼓勵年輕教師多代課。績效工資指學年獎金，和教師平時的表現(xiàn)以及帶班成績關(guān)系非常大。

二、教師工作內(nèi)容是什么

老師的職責是教好學生，為人師表，言行舉止要作榜樣。

1、重視調(diào)動學生學習積極性、主動性，重點突出，講究實效、注重啟發(fā)、培養(yǎng)興趣、講課用普通話。

2、輔導(dǎo)時從易到難，把握梯度，學生的作業(yè)認真批改、講評。

3、認真輔導(dǎo)，熱情耐心，因材施教，對不同層次的學生用不同方式對待。

4、具有良好的師德和強烈的工作責任心; 五、做到管教管導(dǎo)、教書育人，以身作則，言傳身教，為人師表。

5、教師要面向全體學生，全面提高學生的學習成績，做到刻苦鉆研、勤奮學習，認真?zhèn)湔n，抓住基礎(chǔ)；把握重點、難點，根據(jù)學生實際，不斷改進教學方法。

三、怎么才能當老師

首先，你自己本身要有意愿當老師，當老師需要愛和孩子玩、需要有童心、自己本身需要有責任感、懂得堅持，很多你要教給孩子的道理、自己要懂、要能以身作則。

第二，你自己要有心理準備，當老師不是單純一項輕輕松松、每年有寒暑假的工作；背后要付出很多的心血、比如沒有下班時間，任何時候家長都可能給你打電話。

第三，你要是一個師范生，想要在公立學校當一名有寒暑假、工作穩(wěn)定的編制老師，前提必須是師范生。如果不是師范生，后面連報名教師考試的資格都沒有。

第四，你得要考教師資格證。在師范生的前提下，你要有你專業(yè)對應(yīng)的教師資格證書。比如你的專業(yè)是小學語文，你卻考了一個數(shù)學教師資格證，那么后期報考某學校的教師考試，你想當數(shù)學老師，不行；想當語文老師，即使考上了，后期還得重新考教師資格證，數(shù)學的 沒用。

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