南寧哪里找兼職人員 兼職人員需要簽合同嗎

又到了一年最熱的時(shí)候了，當(dāng)然了這也是學(xué)生們放暑假的時(shí)候。然而兩個(gè)月的暑假時(shí)間，天天閑在家里無所事事，好像會(huì)覺得有些浪費(fèi)時(shí)間，因此我想會(huì)有不少的同學(xué)，尤其是剛剛高考完的或者一些大一大二的學(xué)生會(huì)選擇在這個(gè)假期去找一門兼職來賺一點(diǎn)點(diǎn)零花錢，以方便買自己心儀的東西或者用來旅游、吃好吃的。不過，兼職也不是隨便一個(gè)地方就能找得到的，這些都需要提前做一點(diǎn)點(diǎn)工作才能知道情況。那么在南寧，哪里找兼職人員呢？

一、南寧哪里找兼職人員    

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二、兼職人員需要簽合同嗎

需要。

兼職，通常以小時(shí)計(jì)酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。按照《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過十五日。

另外，第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由此可見，做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽署勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責(zé)任等重要內(nèi)容，避免口頭約定的不確定性和爭(zhēng)議性；當(dāng)然，做兼職不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯(cuò)的用人單位，用工管理規(guī)范，才能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低限度。

做兼職的勞動(dòng)者，簽署了兼職勞動(dòng)合同，合同中就會(huì)約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約金等重要內(nèi)容，兼職合同約定的違約金也是有效的。

三、南寧兼職一般多少錢

南寧兼職平均工資￥2747元/月，最多人拿小于2K，占33.0%，取自113份樣本。從南寧兼職平均工資來看，可能對(duì)一部分朋友們來說，確實(shí)是不太理想的。想要工資高一點(diǎn)的兼職，其實(shí)也有很多，但是需要有相關(guān)的證書和經(jīng)驗(yàn)。還有一些發(fā)傳單的兼職，工資日結(jié)，10-50不等，按發(fā)傳單的數(shù)量來定，有時(shí)候是按工作時(shí)長(zhǎng)。對(duì)于在校大學(xué)生來說，兼職家教是十分不錯(cuò)的選擇，因?yàn)榧医淌前磿r(shí)長(zhǎng)來算的，只要時(shí)間充裕，一個(gè)月兩千還是可以輕松達(dá)到的。

雖然說做兼職聽上去好像不太像是一般來說的很正式的工作，但是再找兼職時(shí)如果不是很信的過的親人介紹的話，最好是要簽合同，尤其是對(duì)于初出茅廬、涉世未深的學(xué)生來說更是要小心，畢竟可能稍有不慎就會(huì)被騙。當(dāng)然，雖然根據(jù)小編找到的信息來看，兼職的工資不算太高，但我想也是夠的了。如果還想知道南寧夜場(chǎng)兼職去哪里找的話，歡迎在桂聘網(wǎng)搜索。