柳州小學(xué)老師的工資是多少 柳州學(xué)校工資一般是多少

在小縣城里面做一名普通的小學(xué)老師，教書育人，按時上下班也是一件非常安逸的事情。不同的城市的工資也是不一樣的，如果是一二線城市，工資肯定會比三四線的要高不少。柳州在廣西也算得上是一個比較好的城市了，那么在這里教書的話，工資會是多少呢？其實在廣西的話，廣西柳州老師工資水平可能不是很高，不過待遇還是很好的，今天我們就一起來看一下在柳州小學(xué)老師的工資吧。

一、柳州小學(xué)老師的工資是多少

一般而言經(jīng)濟較發(fā)達(dá)地區(qū)薪度資福利較豐厚。三四線城市問2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效獎等。

在柳州的話，小學(xué)工資3300，沒交完五險一金的情況下。

二、柳州學(xué)校工資一般是多少

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三、現(xiàn)在的小學(xué)老師工資有多少

 教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補貼。

綜合考慮以上因素，小學(xué)教師的月薪從3000元至8000元都有。謝謝閱讀！

其實教師的工資設(shè)定還是有著比較嚴(yán)格的要求，所以大家也要好好的去詢問一下教育機構(gòu)的一些情況。大家都知道，教師的一些福利待遇是比較好的，雖然工資有點低，但是工作也很穩(wěn)定，也很體面。所以想要一些安穩(wěn)的小日子，大家也可以考慮去比較好的學(xué)校進(jìn)行教書的工作，不過高校老師的要求還是很高的。