廣西小學(xué)教師工資 小學(xué)教師工資一個月大約多少
- 作者:南城
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眾所周知,教師在我國的社會地位是比較高的,但是呢,和其他行業(yè)比起來,教師的薪資待遇并不是很高,這和他的社會地位并不成正比。而且隨著我國二胎政策的開發(fā),新生兒的數(shù)量也是越來越多。這也意味著,未來幾十年,我國將出現(xiàn)教師隊(duì)伍以及教育人才短缺的情況。為了避免這種情況的發(fā)生,我國現(xiàn)在通過各種政策方針,加大對師資隊(duì)伍的培養(yǎng),吸引更多的人投入到教育事業(yè)當(dāng)中。比如說放寬報(bào)考教師資格證的條件,以及對教師工資的調(diào)整等等。那么,廣西各地教師工資待遇呢?
一、廣西小學(xué)教師工資
教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資:教師依照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)
2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時工資.課時補(bǔ)貼依照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵
4.績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
二、小學(xué)教師工資一個月大約多少
小學(xué)教師工資一般各項(xiàng)到手有兩三千塊錢。
工資最低的是年齡比較小的教師,他們的職稱級別低,入職時中小學(xué)三級教師,也就2000多元。工作幾年后,可以自然晉級中小學(xué)二級教師,比原來多300-800元。也就是3000多元。
如果能評上中小學(xué)一級教師,會比同等工作年限的中小學(xué)二級教師多500-1200左右。我們那里的教師,多是中小學(xué)一級教師,大家工資從4200到5500左右。
中小學(xué)高級教師,在中小學(xué)校占的比例不多,學(xué)校沒有這個職稱的教師。鄉(xiāng)中學(xué)有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。
工資最高的是正高級教師,這樣的老師非常少,相當(dāng)于大學(xué)教授的水平。我們市應(yīng)該有幾位,但是,我和他們不太熟悉,估計(jì)收入應(yīng)該在7000多元。 在全國各省,都有一些正高職稱的小學(xué)教師,他們都是名師。
三、廣西小學(xué)教師工資調(diào)整
國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看,本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外,不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。
小學(xué)教師工資調(diào)
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資
2、工齡工資
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補(bǔ)助工資
(1)車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
(2)取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
(3)出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
除了國家政策的傾斜之外,如果你想升職加薪的話,提高自己的職稱是必經(jīng)之路。對于教師來說,職稱越高,你的薪資待遇以及享受到的政策補(bǔ)貼就會越高。而且教師的工資收入都是比較穩(wěn)定的,并不會受到市場經(jīng)濟(jì)的影響,所以說當(dāng)老師也是一個不錯的選擇。
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