桂林一般科員工資待遇 廣西公務(wù)員工資待遇怎么計(jì)算
- 作者:Seven
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隨著2020年的末尾即將來臨,很多公司企業(yè)也會(huì)進(jìn)行選拔篩選,很多企業(yè)公司都會(huì)在內(nèi)部將優(yōu)秀人才提升,然后再從外界吸收或者招收更多的專業(yè)的優(yōu)秀的人才。那在我們最新的信息當(dāng)中,我們一年一度的國考也才結(jié)束不久,不過即使在激烈競爭的國家公務(wù)員考試當(dāng)中,但是每年永遠(yuǎn)有許許多多的人會(huì)去考公務(wù)員,這是為什么呢?小編相信有很多原因,不過小編個(gè)人覺得可能是因?yàn)楣珓?wù)員具有相對的穩(wěn)性這一個(gè)特點(diǎn)以及他的工資待遇好,那之前在桂林這邊,就有人問桂林公務(wù)員7000工資真的嗎?那他到底是不是真的呢?我們一起來往下了解一下桂林的公務(wù)員工資情況吧!
一、桂林一般科員工資待遇
縣級公務(wù)員: 剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的科員工資,(25歲)沒轉(zhuǎn)正的,1500塊左右(學(xué)歷不同會(huì)相差幾十塊),一年轉(zhuǎn)正后1700塊左右。扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn),教育附加等等,到手的約1500塊。另外說一下,剛提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)的工資:(30歲)1900快左右.扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn),教育附加等,到手的1600左右。剛提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)的工資:(35歲)2200到2300,除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn),教育附加等,到手的1800多。相對于市級剛進(jìn)入公務(wù)員或剛提拔的,科員2400—2500,副科2800—2900,正科3400塊。
二、廣西公務(wù)員工資待遇怎么計(jì)算
1、你需要看什么級別,級別不同,待遇各方面也不同。
2、還需要看工齡,工資也與工齡掛鉤,
3、工資的多少還和所在單位掛鉤。
4、至于所在地北京的話,公務(wù)員的工資一般也就夠平常的日?;ㄤN。即便在經(jīng)濟(jì)一般的地方,公務(wù)員的工資也就是相當(dāng)于能讓你溫飽。
三、廣西省公務(wù)員工資待遇
那今天我們就再來了解一下公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn),下列信息僅供參考。
一、收入部分:
1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分:1960元(約)。
2、桂林市執(zhí)行“陽光補(bǔ)貼”政策,正科級每月:540元。
3、每年13個(gè)月工資。注意:第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資,補(bǔ)助部分不計(jì):1300(約)。
4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金,正科級400元(約),年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù),每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資,補(bǔ)助部分不計(jì)):2600。
6、本單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助:130元。
7、由于市政府實(shí)行陽光補(bǔ)助后,各單位的其它福利不給再發(fā)了,但偶然偷著發(fā)一些,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助,平均每月200元(約)。
9、住房補(bǔ)助,每月400元(約)。綜上,我每月的工資收入應(yīng)該是:4000元左右。
二、扣減部分:1、扣稅,每月約50元。2、防洪、教育基金、住房公積金等,約450元。3、政府以各種自愿名義的賑災(zāi)、捐款,其實(shí)完全屬于強(qiáng)治性質(zhì)的公益活動(dòng),全年約:300―500元。
綜上:一年約扣大約在7000元以內(nèi)。應(yīng)該說,我每年的收入不會(huì)超過40000元。
那綜上所述的話,對于桂林公務(wù)員7000工資這一個(gè)問題,小編個(gè)人覺得這個(gè)工資會(huì)有,但是相對應(yīng)的他的級別應(yīng)該是挺高的,不過小編覺得像基層的公務(wù)人員的話,可能就沒有這么高的工資了,但是作為一名國家的公仆,公務(wù)員會(huì)始終堅(jiān)持著為人民服務(wù)的信念,投身于為人民服務(wù)的事業(yè)中。
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