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職位描述

1、家電產(chǎn)品的銷售、終端賣場(chǎng)、渠道客戶維護(hù)及開發(fā)；
2、熟悉建材渠道市場(chǎng)；
3、樂觀、開朗、能吃苦耐勞，能夠承受壓力； 
4、工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派；
5、能獨(dú)立規(guī)劃市場(chǎng);
6、有2年以上家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電相關(guān)品類業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄取
待遇：底薪+績(jī)效考核  （4000-6000元）   轉(zhuǎn)正后享有五險(xiǎn)社保+意外險(xiǎn)、節(jié)假日福利等

公司簡(jiǎn)介

西格瑪公司成立于2005年4月18日，是一家經(jīng)營(yíng)家電、家具、家裝等綜合的企業(yè)。目前公司主要致力于國(guó)內(nèi)家裝一流品牌——?dú)W派全屋定制，公司始終堅(jiān)持營(yíng)運(yùn)第一、客戶至上、以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，以打造綠色人居環(huán)境為使命，為廣大業(yè)主提供量身定制全新優(yōu)雅舒適的居家生活文化空間，全方位、高水準(zhǔn)的裝飾、裝修一站式家居服務(wù)。 自公司成立以來全體員工一直秉承以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展的理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為核心，以誠(chéng)信為宗旨，不斷的用優(yōu)質(zhì)精美具有創(chuàng)造力的空間裝飾產(chǎn)品為客戶提供更大的價(jià)值回報(bào);從而使公司不斷發(fā)展壯大。 歡迎您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司

酒店/旅游

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合；建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期組織績(jī)效評(píng)估，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與員工進(jìn)行反饋溝通，制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性；管理薪酬福利相關(guān)事務(wù)，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度，優(yōu)化工作流程，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié)，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2024-11-05

董慶波; 出入庫(kù)專員
2000-3000元

玉林-北流市

北流市楓林居民生活服務(wù)部（個(gè)體工商戶）

生活服務(wù)

菜鳥驛站招店內(nèi)操作員，工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近，職位要求，25-40歲，服從安排，吃苦耐勞，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資2000-3000

2024-11-04

黎銀花; 審車保險(xiǎn)專員
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：車輛管理，組織年審及上牌/過戶任職要求：熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。崗位經(jīng)驗(yàn)：有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-03

蘇代云; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。

2024-11-02

李澤鋮; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作；

2024-11-02

曾仙英; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2024-11-02

鐘志新; 送貨專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

上班時(shí)間早七晚六，中午包餐。主要工作按單出貨送貨，能夠接受偶爾加班，為人要求忠誠(chéng)老實(shí)，吃苦耐勞，會(huì)開五十鈴優(yōu)先。

2024-11-02

趙志強(qiáng); 制茶師
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)萃云奶茶店

餐飲業(yè)

開店，備貨，泡茶，制作飲品，出餐，打掃店內(nèi)外衛(wèi)生第一個(gè)月2000 第二個(gè)月2100加績(jī)效100全勤100 第三個(gè)月2300加全勤績(jī)效暑假工勿擾?。?！

2024-11-02

鐘玉偉; 傳菜主管
4000-5000元

玉林-北流市

廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班崗位要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通 2、身心健康，能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn)

2024-11-02

黃敬民; 車間主管
5000-7000元

玉林-北流市

廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司

生產(chǎn)/制造

負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作，熟悉機(jī)械運(yùn)作

2024-11-02

李治杰