職位描述
崗位職責(zé): 系統(tǒng)管理維護(hù)人員
任職要求: 只需要有經(jīng)驗(yàn)人員:飛書,旺店通,聚水潭,釘釘?shù)溶浖煜げ僮髁鞒滩襟E
崗位經(jīng)驗(yàn): 不招學(xué)徒不招小白
公司簡(jiǎn)介
公司氛圍融洽,提升空間大,包吃包住。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)玉林市桂知味食品有限責(zé)任公司玻璃門辦公室 查看上班路線
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廚電經(jīng)理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口櫻雪廚電(渠道銷售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)18小時(shí)前黃文軍
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午托副主管2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)富城教育管理有限公司教育/培訓(xùn)一、工作內(nèi)容: 1.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各崗位的工作考核; 2.負(fù)責(zé)處理午托的運(yùn)作及行政事務(wù); 3.及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn); 二、崗位要求: 1.具備較強(qiáng)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效; 2.本公司午托屬于大型午托,在托人數(shù)將近千人,該崗位人員需具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí); 3.有過午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 三、說明: 1.寒暑假期正常休假,休假期間有補(bǔ)貼; 2.上班時(shí)間周一至周五10:00-19:00;2024-10-31李維
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傳菜主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市水明漾餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)傳菜工作,確保菜品的及時(shí)傳遞 2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢 3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、 5、負(fù)責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評(píng)估記錄。 6、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。 7、負(fù)責(zé)檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。 8、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作情況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力配置。 9、負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估。 10、負(fù)責(zé)對(duì)清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。 11、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 13、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序 3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,確保傳菜的準(zhǔn)確性和及時(shí)性2024-10-29
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-10-28董慶波
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個(gè)體工商戶)生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬達(dá)廣場(chǎng)附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-30002024-10-27黎銀花
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審車保險(xiǎn)專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗(yàn):有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-10-26蘇代云
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷; 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;2024-10-25曾仙英
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-10-25鐘志新
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庫房管理專員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬華家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材日常管理倉庫禮品、產(chǎn)品庫存,清點(diǎn)禮品、產(chǎn)品庫存數(shù)量,具有比較好的言語表達(dá)能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長(zhǎng)期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+過節(jié)福利2024-10-25廖榮華
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成交專員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學(xué)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng),挖掘潛在客戶,促進(jìn)成交 2.負(fù)責(zé)添加客戶微信并到店引流 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,維系客戶關(guān)系2024-10-25黃夏
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行業(yè)招聘
- 玉林市琨林食品有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服飾/食品
- 成立時(shí)間 7年(2017年1月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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