資客專員

品控部主管 人數：1人 ，28-45歲，大專（含）以上學歷 ，食品、生物相關專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點-玉林，全職。 工作內容及要求： 1、負責指導生產過程品質控制工作，督導生產現場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴把質量關； 2、及時發(fā)現并追蹤解決生產過程中出現的質量問題； 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作； 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定，制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數據收集、評估工作 。 月休天數：4天；法定節(jié)假日放假。 薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

根據組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成嚴格遵循產品工藝流程，保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量，如出現問題及時找出并改善 一經錄用，待遇從優(yōu)

主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。

1、負責編制和執(zhí)行生產計劃與物料計劃，確保生產過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度，對硫化現場進行標準化管理，確保產品質量符合要求，建立硫化質量控制體系，提高硫化質量水平 3、負責對硫化車間的現場進行檢查監(jiān)督，發(fā)現問題及時解決。同時負責對硫化工進行現場指導培訓及安全知識普及，確保安全生產。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況，能獨立完成硫化設備的調試維護，及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現場指導培訓及安全知識普及，協(xié)領導做好硫化作業(yè)現場安全管理，文明生產，安全生產等方面的管理工作

櫻雪廚電（渠道銷售） 職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經銷商的長期戰(zhàn)略合作關系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎

任職要求： 1、初中以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年以上服裝生產工作經驗，3年以上服裝管理經驗，1年以上吊掛流水線管理工作經驗； 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團隊合作意識強，責任心強。 崗位職責： 1、根據企業(yè)下達的生產任務，合理安排車間各項工作進度； 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施，產品生產過程中質量控制，品質的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃； 4、生產員工的管理、教育、培訓，配合人力資源部進行考核、獎懲； 5、實施標準生產作業(yè)方法，提出提高生產效率的合理方法； 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作； 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負責本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。

玩具廠噴油主管經驗5年以上 中專以上畢業(yè)，有電腦操作及使用經驗，熟悉辦公軟件 有頑強的抗壓能力及堅定的信心，能帶領團隊、管理團隊、擴展團隊

崗位職責： 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據營業(yè)數據和預訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質量與數量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段，靈活調配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務：構建高效的菜品傳送機制，督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識，關注員工工作表現與職業(yè)發(fā)展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。

1、負責現場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查； 3、負責區(qū)域內武裝部、當地醫(yī)生對接轉診；大客戶、異業(yè)合作促成；達成業(yè)績指標； 4、把握健教現場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉診工作制度及流程，保證現場健教的質量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等； 6、做好本組健教轉診工作相關事項（包括外聯工作、現場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉診組工作的順利完成； 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷； 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現場工作；