職位描述
水吧崗位職責(zé):
1、每天負(fù)責(zé)制作顧客飲品,糕點(diǎn)等
2、為來(lái)訪顧客提供茶水、飲品、迎送等服務(wù)
3、做好物耗登記等記錄工作。
4、案場(chǎng)指引工作
任職資格:
五官端正,形象佳;身高165左右,18-28歲,勤勞踏實(shí),具有一定的溝通能力,有酒店接待或物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:4000以上+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+全勤+績(jī)效+帶薪年假+透明晉升空間
公司簡(jiǎn)介
廣西東投盛鼎投資股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“東鼎公司”)于2019年11月19日在玉林注冊(cè)成立,公司注冊(cè)資本金為人民幣一億元。東鼎公司的成立是在國(guó)家關(guān)于積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的思想指引下,在地方黨委政府與時(shí)俱進(jìn)、深化國(guó)有企業(yè)改革的大背景下,經(jīng)玉東新區(qū)工管委批準(zhǔn)同意后成立的一家執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以投資及資產(chǎn)管理為主營(yíng)業(yè)務(wù),按市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立法人股份制經(jīng)濟(jì)組織。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)尚東同德苑 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-05董慶波
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出入庫(kù)專(zhuān)員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個(gè)體工商戶(hù))生活服務(wù)菜鳥(niǎo)驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-04黎銀花
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審車(chē)保險(xiǎn)專(zhuān)員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé):車(chē)輛管理,組織年審及上牌/過(guò)戶(hù) 任職要求:熟悉車(chē)管所流程。熟悉大車(chē)年審過(guò)戶(hù)要求。 崗位經(jīng)驗(yàn):有車(chē)管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-03蘇代云
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車(chē)間、協(xié)助好外發(fā)車(chē)間解決問(wèn)題。2024-11-02李澤鋮
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開(kāi)展健康教育宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶(hù)、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo); 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,按要求完成銷(xiāo)售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;2024-11-02曾仙英
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車(chē)間主管5000-7000元玉林-北流市廣西瑞杰爐渣裝備制造有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)車(chē)間管理、運(yùn)營(yíng)、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作2024-11-02李治杰
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送貨專(zhuān)員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)宏通百貨經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售負(fù)責(zé)公司的貨物運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)。2024-11-02鄧委林
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制茶師3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)萃云奶茶店餐飲業(yè)開(kāi)店,備貨,泡茶,制作飲品,出餐,打掃店內(nèi)外衛(wèi)生 第一個(gè)月2000 第二個(gè)月2100加績(jī)效100全勤100 第三個(gè)月2300加全勤績(jī)效 暑假工勿擾?。?!2024-11-02鐘玉偉
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送貨專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)上班時(shí)間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠(chéng)老實(shí),吃苦耐勞,會(huì)開(kāi)五十鈴優(yōu)先。2024-11-02趙志強(qiáng)
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傳菜主管4000-5000元玉林-北流市廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門(mén)員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn)2024-11-02黃敬民
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專(zhuān)員經(jīng)理薪資主管績(jī)效薪酬薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員員工專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬崗薪酬管理崗績(jī)效主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生社保主管績(jī)效考核經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管薪資核算員薪酬核算員培訓(xùn)績(jī)效主管考核員薪酬總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 廣西東投盛鼎投資股份有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 4年(2019年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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