職位描述
崗位要求:
1、五年以上大型印刷廠品質管理經驗,熟悉ISO文件及審核程序;
2、熟悉坑盒、卡盒、印刷品等高檔制品包裝的制作工藝與品質標準;
3、具有較強的組織,協(xié)調及團隊管理能力。具備良好的溝通能力;
4、負責品質人員的選用、培養(yǎng)、管理;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析,判斷、解決問題的能力,思維清晰、反應敏銳。分析考慮問題全面細致;
6、負責生產過程中質量管理實施的監(jiān)督與指導,負責客訴處理,制定質量管理提升計劃。
7、為人正直具備強烈的責任感,高度執(zhí)行力。
8、中專以上學歷,男女不限。
公司簡介
玉林市金佳印刷有限公司:是一家集粵、港、桂連鎖印刷企業(yè),擁有各種先進的印刷機械設備,專業(yè)生產中高檔彩色印刷包裝。
2013年公司從德國購入全球最新款海德堡對開四色機及超霸CTP制版。實現(xiàn)免菲林及全球印刷色彩標準化,進入全數(shù)字印刷新時代。公司同時引進了全電腦數(shù)控切紙機、全自動滾筒分切機、全自動裱紙機、全自動裱卡機、高速全自動粘盒機、全自動對開模切清廢機(自動啤機)、全自動對開模切壓紋機(自動啤加壓紋)、全自動覆膜機、全自動產品檢測機等性能良好的生產及檢測設備,我司還配置了專門的產品檢測實驗室。
誠信為經商之魂,創(chuàng)立至今,我們堅持誠信第一的理念。同時我們擁有完善的服務、豐富的印刷經驗和先進的管理理念。公司以精湛的業(yè)務能力、完善的印刷前期、后期工作,為廣大客戶提供高質量、高效益、快捷方便的服務。公司全面實行以國際一流的設備、高水準的技術、科學完善的內部管理體系,為客戶提供一流的設計和印刷服務,將一流的印刷產品帶給客戶,細抓每一個工作環(huán)節(jié),逐步建立和完善質量保證體系。
我們以先進的生產設備、工藝技術、全新的價格理念,專業(yè)的印刷生產:彩盒、彩箱、高檔金卡、銀卡、鐳射卡、紙箱、海報、掛歷、服裝吊牌、宣傳單張等。
面對激烈的競爭,本公司憑借先進的管理模式,先進的印刷設備、精英化的人才戰(zhàn)略與精品化的產品質量,將在廣西異軍突起,成為規(guī)模最大,發(fā)展勢頭最好的印刷廠之一。
2013年12月17日通過SGS公司審核的ISO9001:2008質量管理體系認證;
2014年5月30日通過SGS公司審核的IECQ/QC080000:2012認證。
2014年6月20日通過SGS公司審核的FSC綠色森林認證。
上班地點
工作地址:
玉林市城西新定村工業(yè)園印刷城 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事部經理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。2024-11-05董慶波
-
出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務部(個體工商戶)生活服務菜鳥驛站招店內操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-04黎銀花
-
審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責:車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經驗:有車管所/檢查站相關崗位的工作經歷者優(yōu)先。2024-11-03蘇代云
-
外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-02李澤鋮
-
健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作;2024-11-02曾仙英
-
2024-11-02李治杰
-
2024-11-02鄧委林
-
制茶師3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)萃云奶茶店餐飲業(yè)開店,備貨,泡茶,制作飲品,出餐,打掃店內外衛(wèi)生 第一個月2000 第二個月2100加績效100全勤100 第三個月2300加全勤績效 暑假工勿擾?。?!2024-11-02鐘玉偉
-
送貨專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)上班時間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠老實,吃苦耐勞,會開五十鈴優(yōu)先。2024-11-02趙志強
-
傳菜主管4000-5000元玉林-北流市廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗2024-11-02黃敬民
玉林相關熱門崗位
- 玉林市金佳印刷有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/印刷
- 成立時間 18年(2006年7月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --