職位描述
主要職責(zé):
1. 和下屬一起制定質(zhì)量戰(zhàn)略計(jì)劃,制定供應(yīng)商審核,內(nèi)部審核,進(jìn)料檢驗(yàn),供應(yīng)商質(zhì)量和生產(chǎn)質(zhì)量控制計(jì)劃。進(jìn)一步提高和保持質(zhì)量保證的過(guò)程;
2. 指導(dǎo)質(zhì)量人員協(xié)調(diào)質(zhì)量問(wèn)題,決定不合格品的控制措施,確定生產(chǎn)中質(zhì)量問(wèn)題的解決方法,并向客戶服務(wù)部報(bào)告;
3. 通過(guò)制定和監(jiān)控反映問(wèn)題解決過(guò)程和持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)來(lái)控制質(zhì)量工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的批準(zhǔn)和確定發(fā)動(dòng)機(jī)的驗(yàn)收測(cè)試流程;
4. 對(duì)COO和董事會(huì)進(jìn)行定期質(zhì)量基礎(chǔ)報(bào)告。將關(guān)鍵的質(zhì)量問(wèn)題和客戶投訴通過(guò)車間管理升級(jí)到最高管理層;
5. 評(píng)估現(xiàn)有的測(cè)試方法并進(jìn)行可能的改進(jìn);
6. 根據(jù)改進(jìn)的要求,進(jìn)一步發(fā)展公司的供應(yīng)商審核流程;
7. 根據(jù)MTU和玉柴的標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)對(duì)一般標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知;
8. 制定并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)過(guò)程的戰(zhàn)略計(jì)劃;
9. 與體系管理員協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系,完善HSE管理體系的建立(配合公司開(kāi)展質(zhì)量/測(cè)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證);
10. 負(fù)責(zé)質(zhì)量成本管理,工廠質(zhì)量預(yù)警系統(tǒng)的實(shí)施,各級(jí)質(zhì)量體系KPI的實(shí)施,監(jiān)督質(zhì)量管理信息系統(tǒng);
11. 通過(guò)建立校準(zhǔn)和維護(hù)計(jì)劃來(lái)組織測(cè)量設(shè)備、測(cè)量?jī)x器和更高級(jí)的質(zhì)量相關(guān)設(shè)備;
12. 負(fù)責(zé)過(guò)程能力評(píng)估和內(nèi)部過(guò)程審核;
13. 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審、產(chǎn)品質(zhì)量分析和責(zé)任判斷;
14. 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)方法的培訓(xùn)。
職位主要經(jīng)驗(yàn)和技能要求:
1. 機(jī)械或生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 熟悉柴油機(jī)的生產(chǎn)過(guò)程,特別是是在裝配領(lǐng)域;
3. 至少五年生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),三年管理或主管經(jīng)驗(yàn);
4. 優(yōu)秀的溝通,人際關(guān)系和管理能力;
5. 流利的中英文;
6. 熟悉QHSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如ISO9001,ISO14001,OHSAS 18001);
7. 熟悉SAP、SPC統(tǒng)計(jì)技術(shù)和項(xiàng)目管理。
公司簡(jiǎn)介
玉柴安特優(yōu)動(dòng)力有限公司成立于2017年2月,是MTU菲德列斯哈芬股份責(zé)任有限公司(簡(jiǎn)稱“MTU”)與廣西玉柴機(jī)器股份有限公司(簡(jiǎn)稱“玉柴股份公司”)共同組建的合資企業(yè)。MTU公司是羅爾斯·羅伊斯動(dòng)力系統(tǒng)有限公司的全資子公司,是全球最著名的非道路大功率發(fā)動(dòng)機(jī)制造廠商之一,在制造大型發(fā)動(dòng)機(jī)上有著上百年的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。玉柴股份公司是廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)的核心子公司,是中國(guó)最大的獨(dú)立柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造商和產(chǎn)品型譜最齊全的內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)基地;擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)制造能力和全面的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西玉林市玉州區(qū)大南路7號(hào) 查看上班路線
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送貨專員3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市玉州區(qū)信昌日用百貨經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售聽(tīng)從安排,主要負(fù)責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款,要求司機(jī)整件齊全,有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過(guò)硬,無(wú)重大事故記錄,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。9小時(shí)前陳燕瓊
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠(chéng)。 4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。 5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國(guó)家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無(wú)誤地完成。 6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。9小時(shí)前董慶波
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出入庫(kù)專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個(gè)體工商戶)生活服務(wù)菜鳥(niǎo)驛站招店內(nèi)操作員,工作地點(diǎn)北流萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-12黎銀花
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審車保險(xiǎn)專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過(guò)戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過(guò)戶要求。 崗位經(jīng)驗(yàn):有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-11蘇代云
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送貨專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)源和萬(wàn)里門窗銷售部批發(fā)/零售崗位職責(zé):工作態(tài)度認(rèn)真,有責(zé)任心,服從管理2024-11-10張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問(wèn)題。2024-11-10李澤鋮
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳,積極開(kāi)展健康教育宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開(kāi)發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接,嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開(kāi)銷; 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作;2024-11-10曾仙英
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部門主管3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西畫(huà)音書(shū)食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)登記,倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)開(kāi)單,倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的盤點(diǎn)。 5、每月對(duì)庫(kù)存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn),根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整 6、根據(jù)庫(kù)存位置,合理擺放材料,并做好臺(tái)帳 7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。 8、配合公司負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè) 2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件: 3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息,2024-11-10張成軍
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樓層主管3000-4000元玉林-北流市廣西圖雅格酒店有限公司酒店/旅游[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確??头吭O(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。2024-11-10林錦
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-11-10李澤鋮
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- 成立時(shí)間 7年(2017年1月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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