職位描述
崗位職責(zé):
1、落實安全管理體系和規(guī)章制度,參與編制項目安全管理策劃。
2、負責(zé)對在建項目中存在的危險性較大的分部分項工程進行現(xiàn)場指導(dǎo)、重點監(jiān)管和過程控制;
3、嚴格執(zhí)行安全驗收規(guī)范,深入現(xiàn)場,對存在的安全問題及時發(fā)出整改通知并督促整改。
4、主持編寫安全監(jiān)理組的工作總結(jié),及時上報各類安全報表。
5、負責(zé)在項目管理部的組織下,對項目部在施工過程中提交的創(chuàng)新方案進行安全文明施工方面的風(fēng)險分析和評審;。
6、組織編制安全培訓(xùn)與教育資料,并對項目管理人員和項目班組進行安全培訓(xùn)。
7、及時上報安全事故。
任職要求:
1、45歲以下。
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、安全工程、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。
4、具有5年及以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗。
5、注冊安全工程師、注冊一級建造師優(yōu)先。
公司簡介
中建科技有限公司是世界500強企業(yè)——中國建筑股份有限公司的全資子公司,是中國建筑發(fā)展綠色智慧裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)平臺和技術(shù)研發(fā)平臺。公司以綠色智慧裝配式建筑業(yè)務(wù)為核心,大力發(fā)展綠色建筑、裝配式建筑、節(jié)能建筑、模塊化建筑、被動式建筑、新型建筑材料,致力于打造集投資、規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、施工、運營、維護于一體的全生命期的綠色產(chǎn)業(yè)鏈。中建科技集團按照中建股份要求做好新型建筑工業(yè)化頂層設(shè)計,負責(zé)中建系統(tǒng)建筑工業(yè)化業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實施建筑工業(yè)化的產(chǎn)業(yè)平臺和技術(shù)平臺。致力于在十三五期間成為建筑科技產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),建筑工業(yè)化第一企業(yè)。
中建科技有限公司玉林分公司依托中國建筑品牌、資金、技術(shù)以及人才等豐富資源,在EPC工程總承包、施工總承包領(lǐng)域擁有極強實力。同時,在裝配式建筑、綠色建筑、智能建筑、未來建筑的設(shè)計、生產(chǎn)、施工、科研等方面也擁有核心優(yōu)勢,中建科技有限公司玉林分公司的成立是中國建筑秉承央企使命,積極響應(yīng)并落實國家號召,推廣裝配式建筑和綠色建筑而作出的重大戰(zhàn)略部署,致力于帶動傳統(tǒng)建筑向裝配式建筑和綠色建筑的轉(zhuǎn)型升級,從而形成縮短建造工期、節(jié)約建造成本、提高建造質(zhì)量、降低安全風(fēng)險的綜合經(jīng)濟效益和社會效益,成為具有高科技含量的裝配式建筑示范基地和綠色建筑示范基地。
公司聚焦于六大客戶市場,即:政府投資裝配式建筑、裝配式地下管廊、近零能耗建筑/被動式建筑、高性能綠色健康建筑、綠色校園/綠色醫(yī)院建筑、綠色低碳小鎮(zhèn)等。公司下設(shè)一個預(yù)制PC(precast concrete)構(gòu)件廠,主要功能集中于預(yù)制構(gòu)件研發(fā)和生產(chǎn),通過設(shè)計先導(dǎo),技術(shù)引領(lǐng);合理布局,系統(tǒng)聯(lián)動;產(chǎn)業(yè)平臺,區(qū)域經(jīng)營;工廠坐落于玉林裝配式小鎮(zhèn),占地面積約226.27畝,其中廠房面積34486.8平方米,年生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件10萬立方米,廠房內(nèi)部共分為三條生產(chǎn)線,包括一條固定線,一條自動化流水線,一條鋼筋加工線加攪拌站,主要生產(chǎn)產(chǎn)品為預(yù)制圍墻板、預(yù)制樓梯、預(yù)制陽臺板、預(yù)制女兒墻、預(yù)制復(fù)合墻、預(yù)制梁、預(yù)制柱、預(yù)制疊合板和道路板等混凝土預(yù)制構(gòu)件,構(gòu)件產(chǎn)品基本覆蓋裝配式建筑所需的所有構(gòu)件類型。
公司建造與投資并舉,形成了土建、安裝、基礎(chǔ)設(shè)施、鋼結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)、總承包、PPP工程競相發(fā)展的經(jīng)營格局。
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送貨專員3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市玉州區(qū)信昌日用百貨經(jīng)營部批發(fā)/零售聽從安排,主要負責(zé)送貨下鄉(xiāng)并收回貨款,要求司機整件齊全,有5年以上的駕齡且駕駛技術(shù)過硬,無重大事故記錄,工作認真負責(zé)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)線路者優(yōu)先。2024-11-15陳燕瓊
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責(zé)組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風(fēng)險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-15董慶波
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務(wù)部(個體工商戶)生活服務(wù)菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-11-12黎銀花
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審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責(zé):車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-11蘇代云
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2024-11-10張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責(zé)跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2024-11-10李澤鋮
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責(zé)現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作;2024-11-10曾仙英
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責(zé)任心強。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2024-11-10鐘志新
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2024-11-10李治杰
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快賠定責(zé)專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市乾晟汽車服務(wù)有限公司玉東店汽車及零配件快賠服務(wù)中心的主要功能是: 1、全市承保機動車險的財產(chǎn)公司,都將派員進駐理賠服務(wù)中心,進行集中辦公,受理各方輕微交通事故當事人的索賠申請,可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務(wù)中心的所在地公安交通管理部門,都將派駐事故處理民警,對物損超過交強險限額的,可以當場辦理《交通事故認定書》和損害賠償爭議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務(wù)中心設(shè)立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車險理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設(shè)立的獨立的評估機構(gòu)進駐車險理賠服務(wù)中心,可為不能或無力派出理賠工作人員的公司和被保車險人對財產(chǎn)損失評估有爭議的群眾提供服務(wù),最大程度方便車主辦理車險理賠 補充說明:乾晟名車會在玉林目前有三家店:江南店,福綿店,玉東店,該崗位上班地址為玉東店(奧園小區(qū)后面麗園小區(qū)門店)2024-11-10蘇湖
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- 中建科技有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 工程機械/化學(xué)/建筑
- 成立時間 5年(2018年12月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --