職位描述

負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作,負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險勞動年檢的辦理。 

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)冠億集團(tuán)6樓 查看上班路線

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行政文員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
懂操作桂建臺、四庫一平臺,懂管理公司資質(zhì)
2025-12-31
陸廣清
董事長助理
10000-11000元
玉林-玉州區(qū)
精通英語,懂辦公室電腦操作
2025-12-30
譚少鋒
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
2025-12-30
李冰
行政前臺
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1. 接待與形象管理 - 負(fù)責(zé)來訪客戶、面試者、合作伙伴的接待,包括引導(dǎo)、登記、茶水服務(wù),維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序。 - 接聽并轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話,記錄重要留言,確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時。 2. 行政事務(wù)支持 - 管理公司快遞、信件的收發(fā)與登記,協(xié)調(diào)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)與庫存盤點。 - 協(xié)助組織公司會議或活動,如會議室預(yù)訂、布置、物資準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作。 3. 基礎(chǔ)信息與安全管理 - 維護(hù)公司通訊錄、員工信息表等基礎(chǔ)資料的更新,協(xié)助辦理員工入職、離職的部分手續(xù)(如門禁卡、工牌)。 - 監(jiān)督前臺區(qū)域的安全,如外來人員進(jìn)出管控、下班前檢查前臺水電及設(shè)備關(guān)閉情況。 要求: 1. 基本形象與素養(yǎng)要求 - 形象得體:五官端正,著裝整潔大方,符合企業(yè)商務(wù)或職場形象定位(無明確外貌歧視,側(cè)重整體精神面貌)。 - 服務(wù)意識:主動熱情,有耐心,能積極響應(yīng)來訪人員與內(nèi)部員工的需求,具備基本的溝通禮儀。 2. 核心能力要求 - 溝通能力:表達(dá)清晰流暢,能準(zhǔn)確傳遞信息(如電話轉(zhuǎn)接、留言記錄),同時具備基礎(chǔ)的沖突應(yīng)對能力(如處理訪客不滿)。 - 基礎(chǔ)辦公能力:熟練使用Word、Excel、PPT以及釘釘管理等辦公軟件,會操作打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備;熟練社保、醫(yī)保增減員以及繳費客戶端申報繳費等。 - 細(xì)節(jié)把控能力:能細(xì)致處理文件登記、快遞臺賬、考勤記錄等工作,避免信息遺漏或錯誤。 3. 其他附加要求 - 穩(wěn)定性:該崗位需長期值守,企業(yè)通常傾向于招聘能長期任職、穩(wěn)定性強的人員。 - 身高條件:158cm以上。
2025-12-30
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2025-12-30
甘啟紅
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2025-12-30
李炬廣
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 運營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假
2025-12-30
廖斌
行政專員
2000-3000元
玉林-玉州區(qū)
1.各門店收支物料統(tǒng)計 2.成本核算 3.費用統(tǒng)計,營業(yè)報表匯總 4.行政內(nèi)部相關(guān)工作 工作不會很具體 項目多但壓力不大 工作時間9-18點 只要求事情做完做好 辦公軟件全套不要求精通,要會用 強迫癥優(yōu)先 創(chuàng)業(yè)型公司,事無巨細(xì)
2025-12-30
陳冠佃
行政助理
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
1.各門店收支物料統(tǒng)計 2.基礎(chǔ)運營內(nèi)容設(shè)置 3.營業(yè)報表匯總 4.內(nèi)勤相關(guān)工作 5.生產(chǎn)和運營的相關(guān)輔助工作 工作時間 9-12 13:30-18:30點 周日單休 Office全套不要求精通,要會用vlookup Ps,Ai,CDR,Sketchup,基礎(chǔ)操作要會 本公司旗下門店9家,工廠生產(chǎn),大宗貿(mào)易均有涉足,老板親自帶。 強迫癥優(yōu)先,事無巨細(xì) 奶茶管夠,法定節(jié)假日正常排休 本崗位咨詢太多 請投正式簡歷,優(yōu)先回復(fù)
2025-12-30
陳冠佃
客服文員
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
廣西天譽中藥材有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
我們業(yè)務(wù)屬于中醫(yī)健康管理行業(yè),文員需要思維敏捷,我們前端有直播科普流量,不斷給微信加人,客服文員需要跟蹤服務(wù),營銷記錄客戶病情變化??头藛T必須熟悉電腦,文筆嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩, 學(xué)習(xí)能力要強,悟性要高。辦公室固定工作,不需要出差。月休6天,自由調(diào)休,法定節(jié)假日再加。中午有餐食,需要公司周邊租房,有房補, 熟手月收入5000至1萬以上,
2025-12-30
但夢遙
廣西奕鳴建筑工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西奕鳴建筑工程有限公司
所在行業(yè)
成立時間 3年(2022年8月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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