職位描述
一、能力要求:
1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識;熟悉質(zhì)量管理體系的要求;
2.有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
3.有良好的口頭及書面表達(dá)能力,有較強(qiáng)的文字編寫功底,熟悉科技項目的統(tǒng)籌與編寫;
4.有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
二、崗位工作
1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系在所分管的范圍得到持續(xù)、有效的實施運行;
2.組織制訂公司各項規(guī)章制度,頒布、實施、考核;
3.督察各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務(wù)的貫徹落實情況;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,組織各種會議、活動,并作好會議記錄、紀(jì)要;
5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購置,以及公司印章、證件、合同、車輛的管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司人力資源的管理(招聘、培訓(xùn)、考核、建立員工檔案、考勤等);
7.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外溝通、聯(lián)系工作;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡介
玉林市好邦醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司成立于1996年,是集科工貿(mào)一體化的高科技企業(yè),是國內(nèi)首家運用復(fù)合材料,生產(chǎn)具有世界領(lǐng)先水平高級手術(shù)室設(shè)備的專業(yè)廠家。公司占地面積26786㎡,公司裝備現(xiàn)代化的硬件設(shè)備,引進(jìn)了先進(jìn)的計算機(jī)設(shè)計軟件和管理軟件?,F(xiàn)有員工60人,其中大專以上學(xué)歷的科技人員占員工總數(shù)的40%以上,年產(chǎn)值約3000萬左右,每年用于開發(fā)新產(chǎn)品的經(jīng)費,占總收入的30%以上。
??? ?玉林市好邦醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司一直密切關(guān)注世界醫(yī)療科技發(fā)展潮流,跟從醫(yī)療器械頂尖技術(shù),潛心研究國內(nèi)醫(yī)療設(shè)備技術(shù)狀況,投入大量資金和人力,經(jīng)多年的努力,在國內(nèi)率先自主研制成功了碳釬維復(fù)合材料,是專業(yè)生產(chǎn)具有國際先進(jìn)水平醫(yī)療設(shè)備的廠家。公司主要從事介入診療手術(shù)臺、多功能手術(shù)臺、骨科導(dǎo)航手術(shù)臺、脊柱骨科手術(shù)臺、骨科手術(shù)臺、泌尿外科手術(shù)臺、泌尿影像診療床、X射線導(dǎo)管床等達(dá)到國際先進(jìn)水平、符合中國國情的高科技醫(yī)療器械的研制、生產(chǎn)和銷售。其中介入診療手術(shù)臺,主要與德國西門子、美國GE-OEC、荷蘭PHLIPS、意大利VILLA、法國APELEM、瑞典WHALE、日本日立等多家國際著名廠商生產(chǎn)的X光機(jī)小C臂配套,國內(nèi)市場占有率達(dá)96%,是德國西門子醫(yī)療系統(tǒng)的指定供貨商和供應(yīng)采購目錄企業(yè)。公司產(chǎn)品服務(wù)于超過2500家醫(yī)院,其中三甲醫(yī)院250多家,軍隊醫(yī)院80家。其優(yōu)良產(chǎn)品質(zhì)量和周到的售后服務(wù),贏得了用戶的一致好評和經(jīng)銷商的高度贊譽(yù)。
公司擁有年輕,高素質(zhì)的科技管理人才,采用現(xiàn)代化的經(jīng)營策略,科學(xué)管理,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的服務(wù)在國內(nèi)外用戶中享有良好的信譽(yù)。
??? ?展望未來,玉林市好邦醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司依靠玉林市良好的投資環(huán)境,奉行“講品質(zhì)、求完美、保滿意”的質(zhì)量方針,提倡“為顧客創(chuàng)造滿意的微笑”,“為員工提供幸福的微笑”,實施“產(chǎn)品創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化,優(yōu)質(zhì)高效促進(jìn)發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo),堅持以市場為依托、以科技為先導(dǎo),不斷研制開發(fā)適銷對路的名牌產(chǎn)品,為我國民族醫(yī)療工業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
上班地點
工作地址:
玉林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)好邦路1號 查看上班路線
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博白固定上下班+(辦公室辦公)+實習(xí)生均可4000-7000元玉林-博白縣1、如果你喜歡這個職位可以往下看; 2、如果可以,我希望你向我打招呼; 3、感謝!感謝!感謝!感謝!感謝! 【資薪待遇】: 綜合月均薪資4000-7000 上不封頂 【上班時間】,9:00-18:30午休一個半小時,月休4天; 【福利制度】:聚餐電影,傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品下午茶、生日禮物,節(jié)日禮品年終紅包等 【員工活動】:部門免費聚餐、部門免費旅游、特色外出部門團(tuán)建,旅游內(nèi)部員工假期、公司年會紅包,開門紅等,職能化辦公,上下班指紋打卡。 【工作環(huán)境】 1、公司提供寫字樓辦公環(huán)境,全天室內(nèi)辦公,每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備齊全; 2、公司也配備有冰箱微波爐,茶水間,可以帶飯, 3、工作氛圍很舒適,同事之間和睦相處,不會存在資源沖突,每天做好自己的工作就可以了 感興趣歡迎私聊咨詢我,謝謝!2026-01-06
倪梅端 -
2026-01-06
陸廣清 -
人事行政專員5000-6000元玉林-福綿區(qū)崗位職責(zé): 人力資源: 1.負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、培訓(xùn)相關(guān)人事工作; 2.工廠員工入離職、社保相關(guān)工作,自己釘釘后臺管理; 3.工廠員工考勤、薪酬,負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計與核對,協(xié)助工廠員工的工資核算; 4.員工關(guān)系,處理工廠員工日常咨詢及投訴等; 5.工廠員工檔案、花名冊管理。 行政: 1.物資管理:勞保、工裝管理,辦公用品申請、采購、發(fā)放以及庫存管理; 2.后勤管理:宿舍、安保、食堂、保潔日常管理; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗,有工廠工作優(yōu)先; 2.具備良好的溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識和責(zé)任心,適應(yīng)工廠環(huán)境,具備處理突發(fā)情況的能力。2026-01-04
嚴(yán)育梁 -
2026-01-04
譚少鋒 -
人事行政專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)櫻雪廚具店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等; 2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理政策和流程; 3. 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作; 4. 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和員工活動; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備一定的人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先考慮。 以上是人事行政專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。2026-01-04
李冰 -
行政人事3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市都市甜心食品有限責(zé)任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團(tuán)隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。 5.具備良好的分析和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握團(tuán)隊需求。2026-01-04
林東海 -
人事行政/財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
李炬廣 -
人事行政/財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容: 一、行政工作主要職責(zé)(占總工作量5%): (1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等; (2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴(yán)格執(zhí)行。 二、人事工作主要職責(zé)(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護(hù),人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進(jìn)行追蹤、收集信息,以備為試用期考核 轉(zhuǎn)正事宜提供參考依據(jù); (5)員工社保、公積金的辦理和維護(hù)。 三、財務(wù)工作主要職責(zé)(占總工作量30%): (1)員工薪酬的核算并制表; (2)協(xié)助公司做好帳務(wù)工作(內(nèi)外賬目); (3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。 四、總經(jīng)理助理主要職責(zé)(占總工作量25%): (1)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的 團(tuán)隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的2026-01-04
甘啟紅 -
行政經(jīng)理2000-3000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 運營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,年齡不超35歲,會簡單的電腦,性格開朗大方 崗位福利: 雙休,節(jié)假日放假2026-01-04
廖斌 -
行政前臺2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司來訪接待工作及引導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)每周預(yù)算費用的申請及報銷工作; 5、負(fù)責(zé)接待區(qū)茶水的儲備工作; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐勞; 2、從事前臺崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作; 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2026-01-04
2731453243@qq.com
玉林相關(guān)熱門崗位
- 玉林市好邦醫(yī)療設(shè)備有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 機(jī)電/進(jìn)出口/醫(yī)療器械
- 成立時間 29年(1996年2月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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