職位描述

工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門(mén)工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門(mén)工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)制度;
2、 維護(hù)人事檔案,勞動(dòng)合同等手續(xù);
3、 監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,確保各部門(mén)工作有序進(jìn)行;
4、 協(xié)助經(jīng)理建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司外務(wù)對(duì)接工作等;
6、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
7、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
任職資格
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

亞視鄉(xiāng)村振興電商直播基地,運(yùn)用打造具有“鄉(xiāng)村振興+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”特色的新型園區(qū)建設(shè)模式,助推玉林市玉東新區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展,項(xiàng)目投資1億元人民幣,由廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司運(yùn)營(yíng),注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。將助力玉東新區(qū)品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)、賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,有力助推玉林乃至全廣西直播電商產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造西部電商直播的商業(yè)消費(fèi)新場(chǎng)景,形成直播新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西玉林市江濱東路8號(hào)玉林?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)城二樓亞視直播基地 查看上班路線

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2024-11-03
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2024-11-03
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2024-11-02
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2024-11-02
羅章健
玉林-陸川縣
廣西陸川天源肉制食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門(mén)間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類(lèi)章、各類(lèi)證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和日常文書(shū)工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話(huà)費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會(huì)、員工聚餐、員工生日派對(duì)、外出 活動(dòng)等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對(duì)接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會(huì)議管理
2024-11-02
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2024-11-02
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廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林亞視數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/旅游/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 3年(2021年6月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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