職位描述
一、行政事務(wù):?
1、?公司辦公室事務(wù)(來客來電接待;辦公室環(huán)境;辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理);?2、?公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔;?
3、?公司資料收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料;宣傳資料;參考資料;照片);?4、?公司宣傳、形象制作;?
5、?公司會議支持,會議資料制作,部分會議紀(jì)要;??
二、人事事務(wù):?
1、?員工合同簽訂及合同續(xù)簽;?2、?人事檔案的管理;?
3、?辦理員工入、離職手續(xù);?4、?上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
工作地點(diǎn):(靈山縣)
公司簡介
廣西寶創(chuàng)建設(shè)有限責(zé)任公司是一家建筑施工企業(yè),成立注冊于2014年,注冊資金5000萬元,是一家獨(dú)資企業(yè),注冊地址位于廣西玉林市江口里103號。寶創(chuàng)建設(shè)擁有諸多高素質(zhì),高層次的工程管理及工程施工管理人員。堅持“以人為本、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)高效、追求卓越”作為企業(yè)精神。寶創(chuàng)建設(shè)對每一個員工從公司起就進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng),業(yè)務(wù)技能,管理制度和企業(yè)文化多方面的系統(tǒng)培訓(xùn),并選拔優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)和交流,保證公司擁有一批視野開闊,思維縝密及積極進(jìn)取的員工團(tuán)隊。 企業(yè)經(jīng)營范圍為房屋建筑工程施工,市政公用工程施工等各類工程承包。以做精做實(shí)強(qiáng)做大建筑施工主業(yè)為目標(biāo),以科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新為重點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu),提升企業(yè)管理水平,擴(kuò)大市場占有率,企業(yè)質(zhì)量和綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。公司立足于玉林,積極拓展全國市場,公司堅持“質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、以誠取信、服務(wù)為本”的企業(yè)宗旨,信守“明德、尚法、包容、創(chuàng)新、追求”的企業(yè)理念,發(fā)揚(yáng)“以人為本、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)高效、追求卓越”的企業(yè)精神,建筑精品皆有口碑,企業(yè)品牌聲名遠(yuǎn)揚(yáng),努力開創(chuàng)廣西建筑跨躍式發(fā)展的新局面。全力實(shí)現(xiàn)做大、做精、做強(qiáng)、做久目標(biāo),努力把公司建設(shè)成為深受社會尊敬的偉大企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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行政前臺3000-4000元玉林-北流市北流市中農(nóng)譽(yù)農(nóng)商業(yè)管理有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)每日工作: 1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作: 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存: 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專科以及以上,24周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計2300套,每套約20元,項(xiàng)目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個月2024-11-14李小慧
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2024-11-12李金濠
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行政文員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西巨數(shù)科技有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔、商品出入庫、開具發(fā)票等; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 任職資格: 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時間:工作日9:00-12:00:13:50-18:00,2024-11-11陳力
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2024-11-11丘岳賢
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)新新瓏電子設(shè)備經(jīng)營部機(jī)械/設(shè)備/重工【招聘】本公司主營打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。2024-11-11吳健本
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電腦技術(shù)員2000-3000元玉林-陸川縣廣西陸川縣惠譽(yù)電子科技有限公司計算機(jī)硬件職位描述: 1、電腦及周邊設(shè)備組裝、維修,軟硬件故障診斷、排除、上門維護(hù); 2、局域網(wǎng)的組建、維護(hù)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)加墨加粉; 3、完成公司交辦的其他臨時事件。 職位要求: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心。?2024-11-11莫書凡
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人事/行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,陽光開朗,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,會使用電腦辦公軟件(word,excel,wps),書面表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。 2.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-10張成軍
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行政專員/助理2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西紀(jì)程汽車銷售有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、日常行政事務(wù)管理: (1)購買公司內(nèi)部消耗品,包括但不限于辦公用品等; (2)負(fù)責(zé)公司工商事務(wù)辦理、證件辦理等; (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團(tuán)建活動;2024-11-10陳陽
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行政主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉僑實(shí)業(yè)有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng),負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置,做好各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫與審批工作; 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章、崗位、考勤等各項(xiàng)制度的制定、修改和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及負(fù)責(zé)來訪人員接待的相關(guān)工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表,編制工資表; 6.組織公司組織各種員工活動,做好員工福利工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 有周末,法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,主動性強(qiáng)2024-11-10
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行政專員3000-4000元玉林-陸川縣廣西陸川天源肉制食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理2024-11-10陳格倫
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- 廣西寶創(chuàng)建設(shè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/機(jī)電
- 成立時間 9年(2014年12月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --