行政后勤

職位描述

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作； 2、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)各種行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，賬單對(duì)賬，如水電費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、快遞費(fèi)等。4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理和調(diào)度；5. 配合采購(gòu)物品的收發(fā)、存放；6 、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)等管理；7、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍、食堂管理等后勤工作；8、負(fù)責(zé)生活區(qū)的用電、用水及衛(wèi)生管理，辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、安全；9、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具、網(wǎng)絡(luò)故障的小維修；10、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)（客戶(hù)、設(shè)計(jì)、制作、質(zhì)檢等）及時(shí)、有效的溝通與協(xié)調(diào)； 11、協(xié)助制訂和執(zhí)行后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度；12、規(guī)劃執(zhí)行后勤、維修、衛(wèi)生的工作計(jì)劃；13、有針對(duì)性開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，并有效進(jìn)行資源的維護(hù)、優(yōu)化與整合，在采購(gòu)過(guò)程中不斷進(jìn)行優(yōu)化，能有效降低采購(gòu)成本；  14、領(lǐng)導(dǎo)交領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。             
任職資格：1、有C1駕照，1年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)故障維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 
2、具有良好的后勤規(guī)劃及良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3、 服從領(lǐng)導(dǎo)，能獨(dú)立解決問(wèn)題，有較好的溝通、應(yīng)變能力；
4、 熟練使用基本的office辦公軟件及辦公設(shè)備；
5、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
6、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、工作主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，熱愛(ài)后勤工作。 

公司簡(jiǎn)介

???????陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司玉林分公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū)，成立于2017年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣。主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)，污水及固廢處理和再生利用，自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)，熱力生產(chǎn)供應(yīng)，以及物業(yè)管理等。???????陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司玉林分公司隸屬于陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司，從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開(kāi)發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目，曾多次獲得“魯班獎(jiǎng)”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“廣東省明星工程獎(jiǎng)”等殊榮。公司投資開(kāi)發(fā)（參與）的“玉林（福綿）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目，以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念，科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì)，高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù)，合作共贏(yíng)誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨，贏(yíng)得眾多企業(yè)的好評(píng)，得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯，在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià)，并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。???????公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念，以合作共贏(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、厚德載物為宗旨，以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢(shì)為手段，以感恩回饋為核心價(jià)值觀(guān)，多年來(lái)吸引了眾多人才加盟，同時(shí)也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)任職資格的人才占比為28%，有中級(jí)任職資格的人才占比為55%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的人才占比為90%。??????公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，為人才的成長(zhǎng)和才華施展提供人性化的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道，多年來(lái)，成功地為公司培養(yǎng)出有高級(jí)職稱(chēng)的人才五名，中級(jí)職稱(chēng)的人才近二十名，分別擔(dān)任公司各部門(mén)的主管。公司誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于環(huán)保及工業(yè)園區(qū)建設(shè)的各方人才加盟。相信我們，您在這個(gè)平臺(tái)上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào)，更多的是成長(zhǎng)，更多的是成就感和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。