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職位描述

一.崗位名稱
綜合部人員
二.任職資格
1.全日制大專及以上學(xué)歷.專業(yè)不限,具備2年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn).熟悉國(guó)家相關(guān)企業(yè)行政法律法規(guī).具備一定公關(guān)能力者從優(yōu)..
2.有良好的文字寫(xiě)作能力.熟悉撰寫(xiě)各種工作報(bào)告.總結(jié)和計(jì)劃.
3.年齡在35周歲以下.特別優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬.
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌.協(xié)調(diào).溝通能力.能積極與各部門(mén).各成員順暢溝通.及時(shí)了解和掌握各種工作狀態(tài).
5.能制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力.保證計(jì)劃的高效.順利實(shí)施.
三.招聘流程
1.有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料發(fā)至郵箱(xy**dc@163.com).郵件請(qǐng)注明姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位.一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者.視作報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò).資料恕不退回,                                                                  
2.對(duì)簡(jiǎn)歷初審合格人員通知參加面試.經(jīng)錄用并試用考核合格者.予以轉(zhuǎn)正.簽訂<勞動(dòng)合同>.
3.聯(lián)系方式:0775-****557.13707****11

公司簡(jiǎn)介

玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玉林交旅集團(tuán)”）于2015年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本6億元，是玉林市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司作為我市“三年打基礎(chǔ)，五年大變化”戰(zhàn)略部署中“建高鐵、修機(jī)場(chǎng)、造碼頭”三大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資主體，并承擔(dān)今后我市的重點(diǎn)交通旅游項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)；作為市本級(jí)重大交通和旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)主體企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、文化旅游投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理、健康養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理、公交營(yíng)運(yùn)管理、云計(jì)算大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等。

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一、崗位職責(zé)： 1、參與完善公司人力資源管理體系，監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行； 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作； 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序； 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)。二、任職資格： 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，能獨(dú)立開(kāi)展工作； 3、熟悉人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮； 4、性格開(kāi)朗，有耐心、責(zé)任心，不浮躁，保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。其他福利：辦公環(huán)境新且好，臨近大潤(rùn)發(fā)商圈（雅宏商務(wù)大廈），交通便利，每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)（企業(yè)管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團(tuán)建，每月生日派對(duì)，免費(fèi)拓展旅游，節(jié)假日放假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假等等。工作時(shí)間：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，雙休

2025-11-16; 綜合辦事員
2000-3000元

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進(jìn)行銷售協(xié)助工作，資料整理。

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楊禮江; 行政主管經(jīng)理
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家具/家電/工藝品/玩具

行政主管招聘說(shuō)明一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)，處理來(lái)訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求：熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫(xiě)作與商務(wù)接待能力。素質(zhì)：具備與創(chuàng)新意識(shí)。 4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。三、福利待遇薪資：月薪4K，年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。福利：帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

2025-11-11

林石華; 綜合維修
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2025-11-11

羅總; 行政人事主管
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1.28—38周歲，在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系能力強(qiáng)，員工關(guān)系處理能力強(qiáng)，能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。

2025-11-11

林佳明