職位描述

一.公司簡(jiǎn)介
玉林吉營(yíng)是玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司的全資子公司之一,屬于國(guó)企地產(chǎn)品牌.成立于2015年5月29日.注冊(cè)資本為1億元.主要負(fù)責(zé)玉林市的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā).建設(shè).銷售,現(xiàn)已推出“吉營(yíng)·吉府”.“五彩田園·本草健康小鎮(zhèn)綠園”項(xiàng)目.
二.任職資格
1.全日制一本及以上學(xué)歷.漢語言文學(xué).秘書學(xué).新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè).
2.良好的文字寫作能力.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌.協(xié)調(diào).溝通能力以及敏銳的洞察力.
3.品德好.責(zé)任意識(shí)強(qiáng).認(rèn)同企業(yè)文化.
4.熟練運(yùn)用Word.Excel等常用辦公軟件.
5.積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作.效率高.有團(tuán)隊(duì)合作精神.保密意識(shí)強(qiáng).
6.年齡在35周歲以下.
三.招聘流程
1.有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料發(fā)至郵箱(jy**66@163.com).郵件請(qǐng)注明姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位.一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者.視作報(bào)名申請(qǐng)未通過.資料恕不退回.                                                                
2.對(duì)簡(jiǎn)歷初審合格人員通知參加面試.經(jīng)錄用并試用考核合格者.予以轉(zhuǎn)正.簽訂<勞動(dòng)合同>.
3.聯(lián)系方式:0775-****300.

公司簡(jiǎn)介

玉林交通旅游投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉林交旅集團(tuán)”)于2015年1月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本6億元,是玉林市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司作為我市“三年打基礎(chǔ),五年大變化”戰(zhàn)略部署中“建高鐵、修機(jī)場(chǎng)、造碼頭”三大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資主體,并承擔(dān)今后我市的重點(diǎn)交通旅游項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù);作為市本級(jí)重大交通和旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)主體企業(yè),業(yè)務(wù)范圍包括交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、文化旅游投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理、健康養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理、公交營(yíng)運(yùn)管理、云計(jì)算大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理等。

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一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時(shí)間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-11-16
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行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識(shí)。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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