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職位描述

一.報名基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導.遵紀守法.品行端正.作風嚴謹.團結協(xié)作.清正廉潔.具有良好的職業(yè)素養(yǎng).
二.招聘崗位要求
1.40周歲以下(特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲以下).大學本科及以上學歷.漢語言文學.中文.行政管理等相關專業(yè).中共黨員.
2.了解相關法律法規(guī)及政策.熟悉行政管理的工作流程.5年以上行政管理方面工作經(jīng)驗.有政府部門或國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.抗壓能力較強.文字寫作功底扎實.具有較強的公關能力及解決突發(fā)事情的能力.
三.報名方式
應聘者可選擇以下任一種報名方式投遞報名資料:
1.可直接通過桂聘投遞簡歷.
2.可將報名資料發(fā)送至:DCHR23***97@126.com.且郵件主題以“應聘崗位+姓名”格式命名.報名資料:<玉林投資集團有限公司應聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).身份證掃描件.畢業(yè)證書及學位證書掃描件.近期2寸正面免冠彩色照片以及其他相關證書等.

公司簡介

玉林投資集團有限公司是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，成立于2008年8月，注冊資本金6.479億元。屬下有玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司、玉林礦投發(fā)展有限責任公司等12家一級子公司，5家二級子公司。2020年公司獲得AA主體信用評級，累計獲得2項自治區(qū)建設工程優(yōu)質(zhì)結構獎、2項發(fā)明專利、1項實用新型技術成果獎、1項經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻企業(yè)稱號、1項中國非金屬礦行業(yè)“優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”稱號，獲批1個工程應用技術中心。 公司始終堅持秉承“團結務實、擔當有為、創(chuàng)新高效、和諧共贏”的企業(yè)精神，以打造成為“立足玉林、輻射全區(qū)、面向全國，具有核心競爭力的國有品牌企業(yè)”為目標，以房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)投資及運營管理、城市資產(chǎn)運營管理為主營業(yè)務，以創(chuàng)新為手段，緊緊圍繞市委市政府中心工作部署，做強做優(yōu)做大國有資本，開創(chuàng)公司轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展新局面。 為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們將為您提供廣闊的事業(yè)平臺！

上班地點

工作地址：查看上班路線

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5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會所

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓，寵物護理，日常清潔，上門護理清潔。

2025-11-20

羅天; 行政經(jīng)理/主管
4000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1、參與完善公司人力資源管理體系，監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行； 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作； 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序； 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進落實。二、任職資格： 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉勞動相關法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務管理，能獨立開展工作； 3、熟悉人力資源各模塊工作，擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮； 4、性格開朗，有耐心、責任心，不浮躁，保密意識、服務意識強； 5、有團隊合作精神及良好的應變能力。其他福利：辦公環(huán)境新且好，臨近大潤發(fā)商圈（雅宏商務大廈），交通便利，每個月公司免費課程學習（企業(yè)管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團建，每月生日派對，免費拓展旅游，節(jié)假日放假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假等等。工作時間：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，雙休

2025-11-16; 綜合辦事員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西圣耀汽車銷售有限公司

汽車及零配件

進行銷售協(xié)助工作，資料整理。

2025-11-16

楊禮江; 行政主管經(jīng)理
4000-5000元

玉林-博白縣

廣西博白縣凰圖工藝品有限責任公司

家具/家電/工藝品/玩具

行政主管招聘說明一、主要職責? 1、負責公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運營效率和團隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護，處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設，增強組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專及以上學歷，行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗，或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求：熟悉行政管理流程、國家相關法規(guī)，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫作與商務接待能力。素質(zhì)：具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì)：責任心強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能獨立處理突發(fā)事件。三、福利待遇薪資：月薪4K，年底優(yōu)秀獎。福利：帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

2025-11-11

林石華; 綜合維修
3000-5000元

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懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。能吃苦耐勞。

2025-11-11

羅總; 行政人事主管
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1.28—38周歲，在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位，3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強，數(shù)據(jù)分析能力強，懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強，人際關系能力強，員工關系處理能力強，能妥善應對解決各種員工關系事宜。

2025-11-11

林佳明