職位描述

負(fù)責(zé)柳州分公司日常運(yùn)營(yíng)工作。
一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,主持辦公室的日常行政工作。負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。
三、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。負(fù)責(zé)編排主要活動(dòng)日程表。
四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負(fù)責(zé)做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動(dòng)工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門(mén))的績(jī)效考核與職能監(jiān)控工作。
七、檢查、指導(dǎo)各部門(mén)員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé),予以考核。
八、負(fù)責(zé)組織全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)保護(hù)工作。
九、注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考。
十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西至勝房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司是1989年成立的玉林市房地產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所,2006年4月1日根據(jù)政策要求脫鉤改制組建而成,注冊(cè)資本金200萬(wàn)元人民幣,具有國(guó)家房產(chǎn)地估價(jià)二級(jí)資質(zhì)及土地評(píng)估全國(guó)執(zhí)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)。擁有行業(yè)內(nèi)執(zhí)業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)的工作經(jīng)歷,是廣西最早的專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)之一。公司總部現(xiàn)有職員50多人,其中:國(guó)家注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師16人,以及擁有一批具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及豐富工作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、律師等,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占公司總?cè)藬?shù)的70%以上,主要專(zhuān)業(yè)評(píng)估師均有15年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在公司總部及柳州、梧州、北海、崇左各分公司招兵買(mǎi)馬,求賢若渴。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)廣西至勝土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司 查看上班路線(xiàn)

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一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門(mén)人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開(kāi)朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時(shí)間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休
2025-11-16
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2000-3000元
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2025-11-16
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行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫(xiě)作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識(shí)。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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廣西至勝房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/法律/中介
成立時(shí)間 19年(2006年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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