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職位描述

1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等；組織公司工作、規(guī)定、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工作，。

3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密工作。

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作。

5.負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作。

6.負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。

7.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、開發(fā)、招募及員工培訓(xùn)工作。

8.負(fù)責(zé)公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。

9.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

廣西興霖汽車貿(mào)易有限公司是一家致力于汽車銷售服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)，公司主營中國最大的自主品牌企業(yè)-長安汽車。興霖汽貿(mào)是長安汽車集團(tuán)在玉林地區(qū)授權(quán)的特級經(jīng)銷商（AB網(wǎng)旗艦店）。我司隸屬于廣西甘霖汽車集團(tuán)股份有限公司。興霖汽貿(mào)成立于2018年，注冊資金500萬元。公司規(guī)模龐大，組織機(jī)構(gòu)健全，有先進(jìn)的企業(yè)文化理念及完善的員工福利體系。我公司售前售后體系健全，能夠?yàn)橛脩籼峁┤轿?、綜合性汽車專業(yè)服務(wù)，使客戶從購車到用車全過程享受到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。公司全體員工以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，期待與客戶精誠合作，共創(chuàng)美好的生活。公司地址：玉林市玉州區(qū)茂林鎮(zhèn)秀水村入村路口東面（獅山公園對面）。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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直播，賣貨，寵物飼養(yǎng)，寵物培訓(xùn)，寵物護(hù)理，日常清潔，上門護(hù)理清潔。

2025-11-20

羅天; 行政經(jīng)理/主管
4000-5000元

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廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、參與完善公司人力資源管理體系，監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行； 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作； 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序； 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)。二、任職資格： 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，能獨(dú)立開展工作； 3、熟悉人力資源各模塊工作，擅長培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮； 4、性格開朗，有耐心、責(zé)任心，不浮躁，保密意識、服務(wù)意識強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊合作精神及良好的應(yīng)變能力。其他福利：辦公環(huán)境新且好，臨近大潤發(fā)商圈（雅宏商務(wù)大廈），交通便利，每個月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)（企業(yè)管理和口才演講，家庭教育等），下午茶，不定期團(tuán)建，每月生日派對，免費(fèi)拓展旅游，節(jié)假日放假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假等等。工作時間：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，雙休

2025-11-16; 綜合辦事員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西圣耀汽車銷售有限公司

汽車及零配件

進(jìn)行銷售協(xié)助工作，資料整理。

2025-11-16

楊禮江; 行政主管經(jīng)理
4000-5000元

玉林-博白縣

廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

行政主管招聘說明一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作，與人員調(diào)配等，提升整體運(yùn)營效率和團(tuán)隊凝聚力。 3、管理員工考勤、績效考核及人事相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù)，處理來訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求：熟悉行政管理流程、國家相關(guān)法規(guī)，熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），具備公文寫作與商務(wù)接待能力。素質(zhì)：具備與創(chuàng)新意識。 4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。三、福利待遇薪資：月薪4K，年底優(yōu)秀獎。福利：帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。

2025-11-11

林石華; 綜合維修
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2025-11-11

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1.28—38周歲，在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系能力強(qiáng)，員工關(guān)系處理能力強(qiáng)，能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。

2025-11-11

林佳明