職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司與各項(xiàng)目部人員之間溝通聯(lián)系工作;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù),人員培訓(xùn)考試報(bào)名、繼續(xù)教育及施工公司備案等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)擬訂、審核公司對(duì)外文件;
4、組織、檢查公司工作計(jì)劃、制度等的落實(shí)情況;
5、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職及培訓(xùn)、考核、考勤、差假、社保等相關(guān)人事工作;
6、 負(fù)責(zé)公司接待工作,與各職能部門的保持良好的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司印章及信息資料檔案等管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密工作;
8、組織、主持公司會(huì)議、做好會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況;
公司簡(jiǎn)介
???????陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司玉林分公司坐落美麗的廣西壯族自治區(qū)玉林市福綿區(qū),成立于2017年,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣。主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)園區(qū)及房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā),污水及固廢處理和再生利用,自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng),熱力生產(chǎn)供應(yīng),以及物業(yè)管理等。???????陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司玉林分公司隸屬于陽(yáng)江市交通建設(shè)總公司,從事環(huán)保業(yè)務(wù)和工業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)有十多年的歷史。在各地投資開(kāi)發(fā)的園區(qū)項(xiàng)目,曾多次獲得“魯班獎(jiǎng)”、“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“廣東省明星工程獎(jiǎng)”等殊榮。公司投資開(kāi)發(fā)(參與)的“玉林(福綿)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”項(xiàng)目,以可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保理念,科學(xué)合理的園區(qū)設(shè)計(jì),高效優(yōu)質(zhì)的施工技術(shù),合作共贏誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨,贏得眾多企業(yè)的好評(píng),得到玉林市政府乃至自治區(qū)政府的首肯,在業(yè)內(nèi)獲得了很高的評(píng)價(jià),并成為“標(biāo)桿項(xiàng)目”。???????公司以“可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保節(jié)能、人與自然和諧為理念,以合作共贏、誠(chéng)實(shí)守信、厚德載物為宗旨,以技術(shù)、優(yōu)質(zhì)、高效、人才優(yōu)勢(shì)為手段,以感恩回饋為核心價(jià)值觀,多年來(lái)吸引了眾多人才加盟,同時(shí)也得到各地政府的認(rèn)可和肯定。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)任職資格的人才占比為28%,有中級(jí)任職資格的人才占比為55%,大專以上學(xué)歷的人才占比為90%。??????公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念,為人才的成長(zhǎng)和才華施展提供人性化的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。公司有一整套完善的員工培養(yǎng)機(jī)制和順暢的員工發(fā)展通道,多年來(lái),成功地為公司培養(yǎng)出有高級(jí)職稱的人才五名,中級(jí)職稱的人才近二十名,分別擔(dān)任公司各部門的主管。公司誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于環(huán)保及工業(yè)園區(qū)建設(shè)的各方人才加盟。相信我們,您在這個(gè)平臺(tái)上獲得的不僅僅是物質(zhì)回報(bào),更多的是成長(zhǎng),更多的是成就感和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。上班地點(diǎn)
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綜合管理專員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)天天太子寵物會(huì)所快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)直播,賣貨,寵物飼養(yǎng),寵物培訓(xùn),寵物護(hù)理,日常清潔,上門護(hù)理清潔。2025-11-20
羅天 -
行政經(jīng)理/主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序; 4、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程,并跟進(jìn)落實(shí)。 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先考慮; 4、 性格開(kāi)朗,有耐心、責(zé)任心,不浮躁,保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。 其他福利: 辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。 工作時(shí)間:周一至周五,上午08:30至12:00,下午14:00-18:30,雙休2025-11-16
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2025-11-16
楊禮江 -
行政主管經(jīng)理4000-5000元玉林-博白縣廣西博白縣凰圖工藝品有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來(lái)訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識(shí)。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。2025-11-11
林石華 -
2025-11-11
羅總 -
行政人事主管8000-10000元玉林-福綿區(qū)廣西分之管漂染有限公司批發(fā)/零售1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對(duì)解決各種員工關(guān)系事宜。2025-11-11
林佳明
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行業(yè)招聘
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- 公司規(guī)模 --