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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
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被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)特殊機(jī)構(gòu)的日常管理工作,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)作順暢
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)康復(fù)治療團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量
3. 參與制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)政策,保障患者權(quán)益
任職要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 能夠有效地與患者和家屬溝通,理解并滿足他們的需求
3. 對(duì)康復(fù)領(lǐng)域有深刻理解,能夠在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林 玉州區(qū) 美林街 查看上班路線
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校長(zhǎng)/中心主任+雙休+五險(xiǎn)一金8000-12000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1、為校區(qū)運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé),承擔(dān)校區(qū)運(yùn)營(yíng)的KPI目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃、落地、監(jiān)督和復(fù)盤管理工作(包括市場(chǎng)招生管理、教學(xué)服務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)的協(xié)同管理等); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)品牌的打造和維護(hù); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外的溝通和協(xié)同,外部資源的整合; 5、團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力,能圍繞目標(biāo)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和精準(zhǔn)化管理; 3、具有品牌意識(shí),善于打造校區(qū)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥推放铺厣?4、能敏銳察覺資源的價(jià)值,并能整合各種資源, 5、具優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能融會(huì)貫通,快速適應(yīng)崗位要求; 6、樂觀積極,心理承受能力強(qiáng),有韌性;2025-12-29
陳宇揚(yáng)聊一聊 -
分校執(zhí)行校長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分校的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2.監(jiān)督和管理分校的教學(xué)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平; 3.與學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好溝通,了解學(xué)生需求,提供專業(yè)建議; 4.參與教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施,不斷提高教學(xué)質(zhì)量; 5.維護(hù)學(xué)校品牌,推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1.具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理流程; 2.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3.對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠把握學(xué)生心理和家長(zhǎng)期望; 4.具備良好的組織規(guī)劃能力,能夠有效管理學(xué)校資源; 5.有責(zé)任心,能夠承擔(dān)學(xué)校發(fā)展的重任。2025-12-29
劉鳳瓊聊一聊 -
副校長(zhǎng)8000-10000元玉林玉林速學(xué)通教育信息咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃; 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開每周包括每天例會(huì),安排老師接送學(xué)生; 4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施,做好禾林格的教學(xué)安排; 6、建立教職工的聘任、考核制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、分管學(xué)校財(cái)務(wù),審批財(cái)務(wù)開支,搞好校園管理和建設(shè); 8、維護(hù)學(xué)校內(nèi)老師及家長(zhǎng)的關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作; 9、負(fù)責(zé)全校的安全工作; 10、及時(shí)做好對(duì)家長(zhǎng)選托管的宣傳工作; 11、對(duì)日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理; 12、對(duì)重大活動(dòng)的組織及安排; 13、對(duì)教師的考評(píng)工作; 14、執(zhí)行校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后,進(jìn)行解聘。2025-12-29
趙老師聊一聊
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行業(yè)招聘
- 玉林市玉州區(qū)牧思康復(fù)服務(wù)中心(個(gè)體工商戶)
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年11月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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兒童康復(fù)中心主任
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