職位描述
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和執(zhí)行法律、法規(guī)及院內(nèi)規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。
2、制定制訂養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。
3、督促檢查機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí),
4、定期參加護(hù)理工作,檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,了解老人需求,及時(shí)向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實(shí)采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度、服務(wù)。
6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決重大問題,并做好工作日志。
7、組織每周科務(wù)會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì),持續(xù)改進(jìn)管理工作。
8、定期組織員工理論學(xué)習(xí)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、做好收支統(tǒng)計(jì)、分析工作,為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效益。
10、接待社會(huì)各界來(lái)訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。
11、開展服務(wù)滿意度調(diào)查、平時(shí)抽檢等方式定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和考核,通過績(jī)效考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等形式激發(fā)員工的工作熱情,提高服務(wù)質(zhì)量。12、負(fù)責(zé)接待和處理服務(wù)對(duì)象投訴建議。
13、定期組織開展各類教育培訓(xùn)、節(jié)日(或特殊紀(jì)念日)活動(dòng),開展適合服務(wù)對(duì)象身心特點(diǎn)的日常文娛活動(dòng),豐富服務(wù)對(duì)象的精神生活。
14、杜絕各類重大事故的發(fā)生。
15、定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)、總結(jié)工作。
公司簡(jiǎn)介
玉林桂慈醫(yī)院始建于2020年10月,位于廣西玉林市玉州區(qū)玉石大道城西工業(yè)園城西印刷城路口,占地10522平方米,建筑面積12000平方米,可開放病床300張,現(xiàn)有衛(wèi)技人員70余人,其中高級(jí)職稱5人,中級(jí)職稱8人。開設(shè)有精神病科,急診室、內(nèi)科、外科、皮膚科、中西醫(yī)結(jié)合科、婦科等臨床科室,醫(yī)技科室開設(shè)有:DR檢查、彩*超、心電圖、腦電地形圖、心理治療沙盤和心理CT測(cè)量工具,以及國(guó)內(nèi)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室檢查;精神病科增設(shè)了腦波治療儀、生物反饋治療儀等??苾x器。醫(yī)院本著一切以病人為中心,治病救人慈悲濟(jì)世的行醫(yī)宗旨,運(yùn)用先進(jìn)的診療技術(shù)服務(wù)于患者。
醫(yī)院以 “助患者康復(fù),替家屬分憂”為建院訓(xùn),全體員工以“正直真誠(chéng)、關(guān)愛尊重、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的工作精神,以“用心順聽、細(xì)心診斷、耐心解答、精心診療...
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)玉林桂慈醫(yī)院玉林桂慈醫(yī)院6樓辦公室 查看上班路線
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副校長(zhǎng)8000-10000元玉林玉林速學(xué)通教育信息咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃; 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開每周包括每天例會(huì),安排老師接送學(xué)生; 4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施,做好禾林格的教學(xué)安排; 6、建立教職工的聘任、考核制度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、分管學(xué)校財(cái)務(wù),審批財(cái)務(wù)開支,搞好校園管理和建設(shè); 8、維護(hù)學(xué)校內(nèi)老師及家長(zhǎng)的關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作; 9、負(fù)責(zé)全校的安全工作; 10、及時(shí)做好對(duì)家長(zhǎng)選托管的宣傳工作; 11、對(duì)日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理; 12、對(duì)重大活動(dòng)的組織及安排; 13、對(duì)教師的考評(píng)工作; 14、執(zhí)行校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后,進(jìn)行解聘。2025-11-20
趙老師
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行業(yè)招聘
- 玉林桂慈醫(yī)院有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/旅游/醫(yī)院
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