職位描述
工作職責:
1.協(xié)助公司人力資源部門,組建團隊,并對下屬各級員工進行專業(yè)知識、業(yè)務技能等培訓。。
2.管理團隊,并制定嚴格且合理的《客服部日常工作考核標準》,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 根據前端市場部門制定的《市場覆蓋率》及《月度業(yè)績目標》,制定客服部門的《業(yè)務工作配合計劃》并進行分解。
4.建立完善公司數(shù)據庫,包括客戶數(shù)據庫、員工數(shù)據庫、市場數(shù)據庫等,并按月進行數(shù)據分析及匯報。
5. 與公司高層通力合作,開發(fā)頂層資源。
任職條件:
1.具備一定客服類工作經驗。
2.具備一定團隊管理工作經驗。
3.個人格局大,具備大局觀。
4.具有強烈的服務心態(tài)及服務意識,能夠將服務細節(jié)做到極致。
5.具備強烈的責任心,能夠兌現(xiàn)對合作伙伴的承諾,協(xié)助合作伙伴達成他們想要的結果。
6.具備強烈的團隊意識,肯無條件幫助團隊當中的任何人達成目標。
7.執(zhí)行力強,自律性強,能夠以身作則、身先士卒。
8.學習能力強,能夠在短時間內,具備培訓講師能力與水平,公司提供相關全部內容。
薪資組成:無責任底薪 + 績效獎金 + 服務提成
無責任底薪層級:7000~10000
晉升空間:客服經理 ---- 客服副總經理
公司簡介
公司的宗旨“努力追求卓越,全力創(chuàng)造價值,讓新型互聯(lián)網走入傳統(tǒng)企業(yè)”,核心理念是“誠信、創(chuàng)新、進取、專業(yè)、完美、客戶至上”。 公司擁有全面新型技術和高素質的管理隊伍,提倡讓傳統(tǒng)企業(yè)也能插上互聯(lián)網的翅膀的新理念,“產品服務帶動品牌,品牌帶動市場,市場帶動產品擴張”是我們不變的產品戰(zhàn)略發(fā)展路線,其獨特的多樣性、創(chuàng)新性、實用性、以及優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)運營的先進性更加堅實的證明了我們產品是一種符合構建“互聯(lián)網+”、創(chuàng)新型社會發(fā)展戰(zhàn)略的必備產物。
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