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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售外拓團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并制定組織實(shí)施外拓銷售渠道方案；

2、渠道開發(fā)，目標(biāo)客戶拓展。通過各種資源推廣項(xiàng)目，積極   開拓市場(chǎng)，尋找客戶；

3、搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系、及時(shí)向上反饋進(jìn)展、問題；

4、陪同客戶看房，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排；

任職資格：

1、有1年以上房地產(chǎn)從業(yè)背景者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、年齡20歲-45歲，男女不限,學(xué)歷不限，專業(yè)不限；

3、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有一定的親和力，對(duì)工作積極主動(dòng)，樂觀開朗，有進(jìn)取心；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；

5、對(duì)銷售有激情，有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元.是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目玉川.萬(wàn)盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號(hào).項(xiàng)目總投資約42000萬(wàn)元人民幣.萬(wàn)盛華府.設(shè)計(jì)靈感源自地中海經(jīng)典建筑風(fēng)格.走訪全國(guó)主要大中城市.結(jié)合東方人居特點(diǎn).以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬(wàn)㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級(jí)酒店.大型超市.時(shí)尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標(biāo)桿.萬(wàn)盛華府堅(jiān)持“以人為本”的建筑理念.項(xiàng)目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點(diǎn)式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時(shí)配套有13層星級(jí)酒店.12班制大型優(yōu)質(zhì)幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財(cái)務(wù)部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購(gòu)部.共七個(gè)部門.其中本科以上人員占30%.?？埔陨?0%.人員整體素質(zhì)高.工作能力強(qiáng).具有高度凝聚力和向心力.同時(shí)公司一向注重對(duì)員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動(dòng)及員工生日會(huì).讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進(jìn)公司員工友好關(guān)系.增強(qiáng)員工之間的感情.每半年進(jìn)行一次公司全體員工綜合培訓(xùn).其中不同部門進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn).公司注重員工的身心健康.重點(diǎn)加強(qiáng)人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.

公司秉承“誠(chéng)信.創(chuàng)新.建設(shè).共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導(dǎo)各項(xiàng)工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經(jīng)過四年時(shí)間.已由最初的小規(guī)模房地產(chǎn)公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營(yíng)銷一體化大規(guī)模的房地產(chǎn)公司,標(biāo)志著公司進(jìn)入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價(jià)值觀這一部分. 爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉(zhuǎn)換.為社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).為顧客打造最舒適的家園.未來(lái)玉川地產(chǎn)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和品牌影響力.實(shí)現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)共成長(zhǎng).為成為“中國(guó)地產(chǎn)界領(lǐng)跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來(lái)自于顧客的信賴與厚愛.更來(lái)自于員工的智慧與努力.誠(chéng)邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 外呼主管
4000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西蕓網(wǎng)通信科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)客服招聘，團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)；團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和考核。 3、制定新人培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，通過培訓(xùn)不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作調(diào)渡，協(xié)調(diào)，還有協(xié)助處理公司的客訴。任職要求：大專以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有外呼管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)移動(dòng)客服管理者優(yōu)先。崗位福利：底薪3500+總提成

2025-11-20

蘇俊全; 健教主管
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)異業(yè)開發(fā)及維護(hù),單位、社區(qū)、校園活動(dòng)的宣傳推廣、篩查； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)武裝部、當(dāng)?shù)蒯t(yī)生對(duì)接轉(zhuǎn)診；大客戶、異業(yè)合作促成；達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、把握健教現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)檢查的銜接，嚴(yán)格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程，保證現(xiàn)場(chǎng)健教的質(zhì)量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識(shí)及眼部衛(wèi)生健康護(hù)理等； 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(xiàng)（包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場(chǎng)健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成； 8、負(fù)責(zé)健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費(fèi)用的開銷； 9、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場(chǎng)工作；

2025-11-20

曾仙英; 近視防控主管
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)近視防控項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)高效完成； 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開展近視防控知識(shí)普及活動(dòng)，推動(dòng)校園、社區(qū)及家庭的健康實(shí)踐； 3、優(yōu)化項(xiàng)目流程，提升執(zhí)行效率與質(zhì)量，定期復(fù)盤并改進(jìn)工作方法； 4、對(duì)接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源，組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作； 5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理（完成率、增長(zhǎng)率、投產(chǎn)比），確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 1、任職要求：學(xué)歷背景：公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營(yíng)銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動(dòng)講座經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、核心技能：熟練運(yùn)用PDCA等復(fù)盤工具，具備多任務(wù)處理能力；擅長(zhǎng)資源整合，有政府或?qū)W校人脈資源者優(yōu)先；適應(yīng)快節(jié)奏工作，目標(biāo)導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。 4、加分項(xiàng)：熟悉青少年健康防控領(lǐng)域政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金；參與國(guó)家級(jí)健康防控項(xiàng)目的機(jī)會(huì)；扁平化管理，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。加入我們，用專業(yè)守護(hù)孩子的光明未來(lái)！

2025-11-20

曾仙英; 品控主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市品華居食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

品控部主管人數(shù)：1人，28-45歲，大專（含）以上學(xué)歷，食品、生物相關(guān)專業(yè)，3年以上工作年限，工作地點(diǎn)-玉林，全職。工作內(nèi)容及要求： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作，督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作； 4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理； 5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定，制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作。月休天數(shù)：4天；法定節(jié)假日放假。薪資待遇：4000-6000元/月，包吃包住。

2025-11-16

楊生; 縫紉主管
5000-9000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問題和解決問題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時(shí)找出并改善一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

2025-11-11

李澤鋮; 外發(fā)主管
4000-5000元

玉林-陸川縣

廣西飛鋮服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。

2025-11-11

李澤鋮; 縫制主管
8000-12000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠(chéng)實(shí)正直，良好的道德與職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度； 2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲； 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作； 8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作； 9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用； 10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。

2025-11-11

鐘志新; 廚電經(jīng)理
4000-8000元

玉林-北流市

廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

櫻雪廚電（渠道銷售）職責(zé)描述： 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場(chǎng)中的占有率，完成公司制定的銷售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證；崗位福利： 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

2025-11-11

黃文軍; 硫化機(jī)主管
7000-10000元

玉林-北流市

深圳市尊譽(yù)科技有限公司

1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行 2、制定實(shí)施硫化工藝管理制度，對(duì)硫化現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，建立硫化質(zhì)量控制體系，提高硫化質(zhì)量水平 3、負(fù)責(zé)對(duì)硫化車間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)硫化工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運(yùn)行狀況，能獨(dú)立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護(hù)，及日常維護(hù)保養(yǎng)工作 5、負(fù)責(zé)對(duì)硫化工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識(shí)普及，協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)等方面的管理工作

2025-11-11

郭曉彬; 噴油部高級(jí)主管
10000-11000元

玉林-博白縣

廣西駿盛玩具有限公司

玩具廠噴油主管經(jīng)驗(yàn)5年以上中專以上畢業(yè)，有電腦操作及使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件有頑強(qiáng)的抗壓能力及堅(jiān)定的信心，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)、擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)

2025-11-08