職位描述
崗位職責(zé):
1.全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作.貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度,
2.組織制定.執(zhí)行.監(jiān)督公司人力資源管理制度,
3.人力資源工作規(guī)劃的制定.落實及人力資源管理程序建設(shè),
4.建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制.為重大人事決策提供建議和信息支持,
5.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置.撤銷.合并重組.定編等工作,
6.員工培訓(xùn)計劃的制定及實施,
7.員工需求計劃的落實和員工定崗.招聘.培訓(xùn).考核.薪酬.保險.福利等工作,
8.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決,
9.根據(jù)公司對績效管理的要求.制定評價政策.組織實施績效管理.并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo).使績效評價體系能夠落到實處.并不斷完善績效管理體系,
10.各部門間的協(xié)調(diào)配合及公司外同行之間.政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體.機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作.
任職資格:
教育背景:
人力資源.企業(yè)管理.行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷.
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1.有人力資源二級證書,
2.受過人力資源管理技術(shù).勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面專業(yè)培訓(xùn).
經(jīng)驗:
3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗.
技能技巧:
1.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程,
2.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪資制度.用人機(jī)制.保險福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律.法規(guī).
3.熟練操作辦公軟件.
態(tài)度:
1.具有較強(qiáng)的組織.協(xié)調(diào).溝通能力以及良好的服務(wù)意識.團(tuán)隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力.執(zhí)行力強(qiáng).具有較強(qiáng)的抗壓能力,
2.積極主動.性格開朗.講效率.樂于接受挑戰(zhàn).
如您對本崗位感興趣.歡迎投遞簡歷!招聘郵箱:zhaopin@dgac-.招聘熱線:0775-****199.
公司簡介
玉林國際汽車城項目是由玉林東港汽車市場投資管理有限公司投資開發(fā),是2010年上海世博會廣西館招商引資項目、東盟博覽會簽約項目、第七屆玉博會簽約項目;是積極響應(yīng)玉林市委、市政府“建大市場、建大街區(qū)、建大物流,構(gòu)建區(qū)域性商貿(mào)物流中心城區(qū)”的號召,大力發(fā)展商貿(mào)物流及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重大建設(shè)項目。是集貿(mào)易中心、博覽中心、信息中心、服務(wù)中心、配套中心五大中心為一體的廣西最專業(yè)的汽車交易基地。
玉林國際汽車城位于廣西省玉林市二環(huán)東路南側(cè)、金港路東側(cè),規(guī)劃占地面積約500畝,項目總投資約20億元,是一個集汽車交易、維修、零部件供應(yīng)、汽車博覽、汽車信息交流、汽車美容裝飾的現(xiàn)代化大型專業(yè)汽車城。規(guī)劃建設(shè)國際中高檔4S品牌經(jīng)營店、旗艦店共16間和約30間2S展示店,同時設(shè)有綜合樓、兩個主題廣場、汽車展示區(qū)、汽配商業(yè)街等。建成后預(yù)計年交易額約達(dá)50億元,實現(xiàn)稅收約4億元,帶動就業(yè)崗位10000個。
玉林國際汽車城項目在建設(shè)運(yùn)營上以經(jīng)銷商和消費(fèi)者的利益為出發(fā)點(diǎn),秉承誠信合作,共商共贏的企業(yè)理念,致力于建設(shè)廣西最專業(yè)的汽車交易基地;在服務(wù)方面,從品牌4S店報建,到水電消防設(shè)施,均由專業(yè)的隊伍提供一系列服務(wù);品牌經(jīng)銷商入駐后,只需做好品牌店面的建設(shè)以及提供相關(guān)的手續(xù)資料,便可以擁有一個實實在在的汽車經(jīng)營店。在市場配套設(shè)施方面,玉林國際汽車城在南北兩端分別設(shè)置有主題廣場和文化廣場,可定期在廣場內(nèi)舉辦品牌車展及新車發(fā)布會,能起到調(diào)動市場商業(yè)氛圍以及加強(qiáng)市場全方位對外宣傳的作用,有利于為商家培育客戶,提升市場的知名度。項目建設(shè)有兩條商業(yè)配套街以及一條環(huán)形汽車產(chǎn)業(yè)街,以街區(qū)形態(tài)構(gòu)造汽車配飾、汽車維修、汽車美容、餐飲休閑于一體的服務(wù)配套。
玉林國際汽車城項目自設(shè)完整的汽車檢測線,公安、車管、稅務(wù)、工商、保險、銀行、等多個政府職能機(jī)構(gòu)進(jìn)駐,從購車到車輛登記實現(xiàn)一站式,為經(jīng)銷商和客戶提供最便捷、最貼心的服務(wù)。舒適的商業(yè)環(huán)境,以及完善細(xì)致的配套服務(wù),是商家經(jīng)營的理想環(huán)境,也是消費(fèi)者看車、賞車、購車的專業(yè)一站式市場。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理; 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作; 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確完整; 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工日常人事問題; 配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。 二、任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、會計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮; 熟悉《勞動法》及相關(guān)人事政策; 具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊協(xié)作能力; 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定工作壓力; 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng); 如相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合能力突出,可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。2025-11-19
楊女土 -
人力行政主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西南方中集物流裝備有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算; 負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行; 組織策劃公司級會議、慶典、培訓(xùn)等活動,推動企業(yè)文化建設(shè); 協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù); 參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。 二、 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力; 了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程; 熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用; 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。2025-11-19
楊女土 -
人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-11-19
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人力資源經(jīng)理6000-8000元玉林-玉州區(qū)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 薪資待遇:試用期4000-60002025-11-17
劉女士 -
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-11-16
蘇榮路 -
2025-11-16
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-11-11
張成軍 -
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機(jī)軟件任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-11-11
鐘志新 -
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點(diǎn),完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-11-11
梁曼
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人力資源人力資源管理人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事助理人事專員人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管人力助理
- 玉林東港汽車市場投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/投資/投資管理
- 成立時間 14年(2010年12月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --