職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助領導建立并完善公司人力資源管理制度和體系；
2、根據(jù)各部門人才需求制定招聘計劃，開展招聘工作、面試邀約；
3、負責人事檔案管理，辦理員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等手續(xù)；
4、員工關系、勞動糾紛的跟進和處理等。
任職要求：
1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，35歲以下，2年及以上人力資源管理等相關工作經驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的了解；
3、熟悉國家企業(yè)人事相關的政策、法律法規(guī)；
5、具有較強的執(zhí)行力、語言和文字表達能力。
公司簡介
廣西仁康養(yǎng)老產業(yè)投資集團有限公司成立于2016年，是一家集養(yǎng)老產業(yè)投資、醫(yī)療康復機構為主的多元化養(yǎng)老產業(yè)集團公司。集團成立至今，在“成為中國新型養(yǎng)老知名品牌，并快速實施連鎖運營”的戰(zhàn)略目標指引下，銳意改革，創(chuàng)新發(fā)展，走出了一條可持續(xù)發(fā)展的路子，是目前玉林市唯一一家接受政府委托，實行“公建民營”、“醫(yī)養(yǎng)結合”模式的養(yǎng)老機構。 仁康養(yǎng)老致力于服務全社會的老年人，提高老年人養(yǎng)老服務質量，讓老人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所愛、老有所樂；致力于探索“醫(yī)養(yǎng)結合”養(yǎng)老新模式，創(chuàng)新“康復療養(yǎng)型”特色服務；致力于打造一流養(yǎng)老服務機構，創(chuàng)造全國養(yǎng)老知名品牌。2016年，廣西仁康集團與興業(yè)縣民政局簽訂公建民營“協(xié)議”，全面管理與運營全縣公辦養(yǎng)老機構。經過了三年多的發(fā)...
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)一環(huán)東路200號 查看上班路線
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人事經理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經理匯報部門工作的開展情況，及時總結經驗并與部門人員進行內部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調整工作以及各部門職責范圍劃分、調整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。2024-10-25
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- 廣西仁康養(yǎng)老產業(yè)投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
- 成立時間 8年（2016年2月5日）
- 企業(yè)性質 有限責任
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