職位描述
工作內(nèi)容:
1、熟知六大模塊,負(fù)責(zé)招聘、考勤,辦理員工入職、離職、異動、勞動合同簽訂等手續(xù)
2、了解各大招聘渠道,不斷調(diào)整和優(yōu)化招聘信息,收集候選人簡歷;
3、培訓(xùn)需求調(diào)查,協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制訂培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司規(guī)章制度、通知的上傳下達(dá)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
職位要求:
1、人力資源專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有兩個以上招聘渠道實操經(jīng)驗,擅長招聘文案撰寫,掌握常用面試技巧
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,能接受加班
4、必須熟練操作office辦公軟件,以及掌握組織架構(gòu)圖
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
公司簡介
龍頭裝飾是集家裝設(shè)計、施工、基材、主材、家具、家電、軟飾設(shè)計為一體的特大型裝飾公司。龍頭裝飾打造了多個工廠買家模式的一站式服務(wù)性賣場,秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨,打造國內(nèi)真正意義上的一站式服務(wù)體系,讓普通百姓花極少的錢搬進(jìn)豪華的家。龍 頭人的目標(biāo)就是打造中國家裝市場的“龍頭”。多年來,經(jīng)過數(shù)百位金牌設(shè)計師的不懈努力和數(shù)千萬巨資的研發(fā)投入,龍頭裝飾的工廠買家模式日臻成熟,并邁開了全國擴(kuò)張的步伐。歷經(jīng)短短8年時間的發(fā)展,龍頭裝飾已完成昆明、石家莊、南寧、曲靖、桂林、 大理、柳州、騰沖、玉林等全國多個一線核心城市直營體系整體布局。讓裝修業(yè)主從此遠(yuǎn)離家裝暴利,杜絕暗箱回扣,讓以前想裝又裝不起的豪華裝修平價走進(jìn)老百姓家,讓您只花普通裝修的錢就能得到超豪華的家裝! 龍頭裝飾人工安裝費(fèi)加輔料費(fèi)零利潤省到家。以省錢、省心、省時、省力為宗旨,與國內(nèi)外192家一線材料品牌工廠聯(lián)手推出工廠買家模式,人工價和材料價均以工廠價公開報價,讓每項消費(fèi)都透明化,老百姓可根據(jù)自己的意愿在“火鍋式”的菜單上打勾輕松消費(fèi)、明白消費(fèi)。為適應(yīng)本土市場的需求,我們將人工費(fèi)用、其他裝修中必須采買的物品以團(tuán)購的方式向廠家直接購買,真正做到讓消費(fèi)者省錢、省心、省時、省力,實現(xiàn)了拎包入住的買家模式。 龍頭裝飾玉林豪裝工廠店2019年6月震撼登陸玉林,致力于服務(wù)玉林七百多萬人民,打造西南地區(qū)一站式服務(wù)體系,讓更多用戶享受到更為方便、快捷的裝修體驗。龍頭裝飾玉林豪裝工廠店位于玉林市玉州區(qū)民主中路128號龍頭裝飾1-3樓整層,擁有4500平米的一站式家居體驗館,有各種風(fēng)格樣板間展示、家裝工藝展示、材料展示(瓷磚、地板、櫥柜、潔具、板材、五金配件、開關(guān)面板、燈具及輔材)、家具展示、電器展示、配飾等,領(lǐng)先于玉林裝飾行業(yè)先鋒,創(chuàng)玉林第一整裝品牌,實實在在為業(yè)主省錢、省心、省時、省力。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)龍頭裝飾(玉林豪裝工廠店) 查看上班路線
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: ★計劃類: 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程,報上級批準(zhǔn)后,組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案,提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案,組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類: 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度,定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作; 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作,提高員工的職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作; ★執(zhí)行類: 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù),并快速推進(jìn)任務(wù),促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。2024-10-25杜經(jīng)理
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?) 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。2024-10-25杜經(jīng)理
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-10-25
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團(tuán)隊的) ?3、店長5名(能夠獨(dú)立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號:***********2024-10-24盧世強(qiáng)
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求:主要負(fù)責(zé):行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作,還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求:主要負(fù)責(zé):行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2024-10-21關(guān)杰文
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行業(yè)招聘
- 玉林桂冠裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/裝飾
- 成立時間 5年(2019年6月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --