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職位描述

工作內容：

1、負責人員招聘、制定相應的流程管理新人

2、協(xié)助人資經理做好公司人才儲備，招育

3、人事檔案整理、分類、匯總輸出，人才進度

職位要求：

1、人事相關專業(yè)優(yōu)先，五官端正，表達流利

2、會用電腦

3、年齡20-30歲之間

工作時間：朝9晚6，月休4天

公司簡介

vivo??致力于為年輕時尚、追求樂趣與科技、充滿活力的人群打造擁有卓越外觀、專業(yè)級音質、極致影像、愉悅智能體驗為一體的智能手機品牌。

    目前，vivo的產品與服務已經覆蓋中國、泰國、印度尼西亞、印度、馬來西亞、緬甸等市場。發(fā)展至今，vivo已成為躋身全球前列，銷售數據中國排名領先，國內產品持有量過億，消費者滿意度最高的國際手機品牌。

    vivo廣西連年迅猛發(fā)展，目前已發(fā)展成vivo廣西、vivo印度、vivo印尼三大行銷團隊。我們擁有遍布全省的經銷商客戶和龐大的行銷團隊讓我們成為了廣西省內行業(yè)規(guī)模最大，最具影響力的通訊設備企業(yè)之一。

???  ?我們是充滿活力與未來，具備良好遠景，尊重員工價值、訴求以人為本、追求卓越的公司，是踐行企業(yè)核心文化的公司，我們期望通過共同的努力，與員工一同擁有更美好的未來。 VIVO 玉林總代理

上班地點

工作地址：廣西玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務/咨詢

一、崗位職責：負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；協(xié)助開展員工培訓與績效考核等相關工作；管理員工檔案及人事數據，確保信息準確完整；協(xié)助處理員工關系，解答員工日常人事問題；配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關制度。二、任職要求：本科及以上學歷，人力資源、會計學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 1年以上人力資源相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當考慮；熟悉《勞動法》及相關人事政策；具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力；工作細致、責任心強，能適應一定工作壓力；熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；如相關工作經驗豐富、綜合能力突出，可適當放寬學歷等錄取條件。

2025-11-19

楊女土; 人力行政主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務/咨詢

一、崗位職責：統(tǒng)籌部門日常行政事務，優(yōu)化制度流程，控制行政預算；負責公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行；組織策劃公司級會議、慶典、培訓等活動，推動企業(yè)文化建設；協(xié)助處理人事、勞動關系、薪資核算等人事事務；參與制定部門工作計劃、成本分析，定期編制報表并匯報。二、任職要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 1年以上行政或綜合管理部門經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務能力；了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標準化流程；熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網絡信息與AI應用；責任心強，邏輯清晰，抗壓能力強。

2025-11-19

楊女土; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業(yè)； 2、大專學歷，有相關經驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-11-19; 人力資源經理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西仁康養(yǎng)老產業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1.本科及以上學歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關專業(yè)）， 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經驗。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。薪資待遇：試用期4000-6000

2025-11-17

劉女士; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財稅服務有限公司

1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-11-16

蘇榮路; 人力資源經理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司

計算機軟件

招聘崗前培訓對接崗前工作

2025-11-16; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-11-11

張成軍; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實業(yè)有限公司

計算機軟件

任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。

2025-11-11

鐘志新; 人事經理/總監(jiān)
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市棉花果軟件有限公司

計算機軟件

1、根據集團戰(zhàn)略，負責組織架構的調整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進組織架構的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關鍵崗位及關鍵人才的管理體系，并推動相關業(yè)務單元的關鍵人才管理工作，包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設和人才評估等； 4、負責中高層干部和關鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。

2025-11-11

梁曼