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職位描述

1.檔案管理

2.員工關(guān)系管理

3.考勤管理

公司簡介

廣西華原過濾系統(tǒng)股份有限公司(原“玉柴華原機(jī)械(玉林)有限公司”,以下簡稱:公司)成立于2001年.2016年8月31日.公司在新三板掛牌上市(華原股份:838837).總部設(shè)在玉林.從事空氣.燃油.機(jī)油濾清器的研發(fā).生產(chǎn).銷售和服務(wù).產(chǎn)品滿足國三.國四.國五.國六內(nèi)燃機(jī)排放標(biāo)準(zhǔn).年生產(chǎn)能力達(dá)1600萬套.

●研發(fā)實(shí)力

公司率先在國內(nèi)采用“顆粒計(jì)數(shù)法”替代“重量法”對(duì)濾清器的過濾效率指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)標(biāo)定.最早成功研制符合歐三排放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)動(dòng)機(jī)使用的濾清器.成為最早替代進(jìn)口同類產(chǎn)品的廠家之一.公司擁有工程技術(shù)人員84人.具有中高級(jí)技術(shù)職稱的25人.是廣西“高新技術(shù)企業(yè)”“產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)”“技術(shù)中心”和“研發(fā)中心”.技術(shù)中心外聘專家9人 .

公司與玉柴工程研究院聯(lián)合.設(shè)計(jì)研發(fā)國三.國四.國五.國六全系列濾清器產(chǎn)品.與華南理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合.完成了國三.國四和國五.國六柴油發(fā)動(dòng)機(jī)用的高品質(zhì)機(jī)油濾濾材.柴油濾濾材和空氣濾濾材的開發(fā).為我國造紙科學(xué)的進(jìn)步和造紙工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).企業(yè)擁有有效專利41項(xiàng).

●行業(yè)地位

公司是中國內(nèi)燃機(jī)學(xué)會(huì)基礎(chǔ)件分會(huì)濾清器專業(yè)委員會(huì)主任委員和全國內(nèi)燃機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)內(nèi)燃機(jī)濾清器工作組組長單位.近幾年來共參與制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng).機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng).為推動(dòng)濾清器行業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).

公司于2015年1月1日正式與美國明尼蘇達(dá)大學(xué)過濾研究中心簽訂合作協(xié)議.成為該研究中心成員.從此享用濾清器行業(yè)世界一流研發(fā)機(jī)構(gòu)的最新成果.及時(shí)掌握濾清器發(fā)展方向.同時(shí)獲得研究中心給予的培訓(xùn)機(jī)會(huì).

●體系建設(shè)

質(zhì)量:2003年通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,2006年通ISO\\TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證.2009年.2012年和2015年通過換證審核.2018年6月.通過IATF 16949:2016質(zhì)量體系轉(zhuǎn)版認(rèn)證.

安全:2015年通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)認(rèn)證.

環(huán)境:2016年通過環(huán)境管理體系認(rèn)證.

職業(yè)健康:2016年通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.

●產(chǎn)品.企業(yè)榮譽(yù)

公司產(chǎn)品是“國家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品”“廣西高新技術(shù)產(chǎn)品”.榮獲“2011年度.2014年度廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“2013年度.2016年度廣西名牌產(chǎn)品”“2012年度.2017年度玉林市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”和“2016年度.2017年度中國商用車后市場最具影響力品牌獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng).

公司榮獲“第四屆自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)” “第三屆玉林市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”“玉林市科技創(chuàng)新十佳中小企業(yè)”“玉林市專利工作先進(jìn)單位” 和 “玉林市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”等獎(jiǎng)項(xiàng).

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考核等相關(guān)工作；管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整；協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工日常人事問題；配合執(zhí)行并優(yōu)化公司人力資源相關(guān)制度。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)考慮；熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)人事政策；具備良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力；熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合能力突出，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等錄取條件。

2025-11-19

楊女土; 人力行政主管
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西南方中集物流裝備有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)：統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù)，優(yōu)化制度流程，控制行政預(yù)算；負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動(dòng)執(zhí)行；組織策劃公司級(jí)會(huì)議、慶典、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助處理人事、勞動(dòng)關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù)；參與制定部門工作計(jì)劃、成本分析，定期編制報(bào)表并匯報(bào)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備公文寫作、活動(dòng)策劃、跨部門及對(duì)外溝通等綜合行政事務(wù)能力；了解勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程；熟練使用Office辦公軟件，精通Excel，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)。

2025-11-19

楊女土; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì)，確定本周招聘計(jì)劃； 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓(xùn)工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-11-19; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西仁康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)）， 2.有較強(qiáng)的執(zhí)行力及組織能力，有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3.C1駕駛證（2年駕齡以上）優(yōu)先。薪資待遇：試用期4000-6000

2025-11-17

劉女士; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財(cái)稅服務(wù)有限公司

1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動(dòng)的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負(fù)責(zé)公司開票工作； 7、上級(jí)安排的其它工作。

2025-11-16

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作

2025-11-16; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-11-11

張成軍; 人事專員
4000-5000元

玉林-福綿區(qū)

廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。

2025-11-11

鐘志新; 人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市棉花果軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動(dòng)人才盤點(diǎn)，完善員工成長和發(fā)展通道，對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等； 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級(jí)人員溝通方案，并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議； 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng)，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。

2025-11-11

梁曼