會計

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收付核對管理，復(fù)核日常報銷發(fā)票收據(jù)等單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性，核對每月現(xiàn)金和銀行存款的余額； 2、負(fù)責(zé)財務(wù)的賬戶和稅務(wù)處理，使公司的賬務(wù)和稅務(wù)符合國家要求； 3、提供內(nèi)部的財務(wù)分析，及時反饋公司收入和成本狀況； 4、會計憑證制單，對業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行傳輸、檢查，按時完成月度、年度結(jié)賬； 5、財務(wù)數(shù)據(jù)報表制作等。 任職資格： 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上同等專業(yè)工作經(jīng)驗者； 3、有中級以上會計師證書者優(yōu)先考慮。

1、每天核算每個房入住單價格，每個網(wǎng)絡(luò)單價，協(xié)議價，核對刷卡、核對前臺交接班金額。 2、制作各種表格，匯報。 3、繳納各樣費用等其他工作。 4、管理倉庫數(shù)量，每月清點。 5、熟練情況下，每天月3小時-4小時可以完成所有工作。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常會計任務(wù)，包括但不限于賬目管理和財務(wù)報表的編制； 2、參與財務(wù)流程的優(yōu)化，確保公司財務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、完成稅務(wù)申報和其他財務(wù)相關(guān)工作。 4、支持銷售團(tuán)隊完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計工作。 崗位要求： 1、具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計操作能力； 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)問題，具有較強(qiáng)的分析能力； 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

工作內(nèi)容: 會計崗位職責(zé)要求 1.監(jiān)管應(yīng)收賬款、跟蹤應(yīng)收到期款; 2.依據(jù)銷售部訂單進(jìn)行應(yīng)收賬款的核算; 3.協(xié)助銷售部催收及債務(wù)人進(jìn)行書面對賬; 4.發(fā)票及時入賬; 5.新老客戶的信用額度管理; 職位要求:1.工作認(rèn)真，品行端正，吃苦耐勞; 2.一年以上工作經(jīng)驗: 3、熟悉管家婆軟件優(yōu)先 4、有會計證 5.食品行業(yè)優(yōu)先

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會計核算工作，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交； 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù)，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管； 3、參與財會文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求： 1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成日常工作； 2、具備稅務(wù)相關(guān)知識，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜； 3、具有良好的財務(wù)管理能力，能夠獨立完成會計相關(guān)任務(wù)。 任職要求：

崗位職責(zé)： 應(yīng)收 銀行平賬 往來對賬 出納 應(yīng)付

理清數(shù)據(jù)，核算成本，對接廠商數(shù)據(jù)

有餐飲會計從業(yè)經(jīng)驗，服從管理

主要負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，費用審核報銷，其他日常業(yè)務(wù)包括: 1、每日編制資金日報表報、憑證編制等，客熟練操作各項辦公軟件。 2、公司資金的收、支、結(jié)轉(zhuǎn)工作。 3、審核員工各項費用、對員工的工資進(jìn)行編制，核算每月的工資、獎金發(fā)放。 4、每日將收入流水導(dǎo)出，對接業(yè)務(wù)部門，確認(rèn)收入的費項。 5、配合日常領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)需求出具公司內(nèi)部管理需財務(wù)報表。 6、按時完成稅務(wù)申報。

財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面，以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納： 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理：根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，如日常憑證、入庫與銷售憑證等，并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。 賬目核對：核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外，還需進(jìn)行銀行對賬，及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。 賬簿登記：登記各類明細(xì)賬、總賬，確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。 二、財務(wù)報表與報告 報表編制：編制月報、季報、年報等財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 報表分析：對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析，評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標(biāo)，為管理層提供決策支持。 三、稅務(wù)管理 納稅申報：按時進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作，確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 稅務(wù)籌劃：根據(jù)稅法規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險，合理避稅。 四、財務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定：參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。 制度執(zhí)行：監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效執(zhí)行。 制度完善：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，不斷完善財務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作：與銷售部門溝通，了解銷售計劃和市場需求，為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。 與采購部門協(xié)作：與采購部門合作，審核采購訂單和供應(yīng)商賬單，確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。 與人力資源部門協(xié)作：參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。