職位描述
任職條件:1、本科及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的問(wèn)題分析及解決的能力;
3、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化工作意識(shí);
4、具有良好的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
5、招收優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):1、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,安排車(chē)間生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售、品質(zhì)、技術(shù)等部門(mén)之間的溝通,及時(shí)處理生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各組每天工作任務(wù)安排,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
4、本部門(mén)改善項(xiàng)目的跟進(jìn)及驗(yàn)證,推動(dòng)5S管理;
5、生產(chǎn)相關(guān)日常報(bào)表、加班申請(qǐng)等的審核;
6、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及工藝流程的監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)的達(dá)成,及組織實(shí)施本部門(mén)績(jī)效考核方案。
公司簡(jiǎn)介
安費(fèi)諾金事達(dá)電子系統(tǒng)(玉林)有限公司簡(jiǎn)介
安費(fèi)諾金事達(dá)電子系統(tǒng)(玉林)有限公司位于廣西玉林市二環(huán)東路27號(hào),成立于2014年10月,是由美國(guó)安費(fèi)諾集團(tuán)和金事達(dá)合資成立的一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)電控線(xiàn)束總成的企業(yè)。公司的前身玉林市金事達(dá)電氣有限公司,成立于2008年3月,是國(guó)內(nèi)唯一的一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)電控線(xiàn)束總成的民營(yíng)企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)1.02億元,員工560多名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50多名,高級(jí)工程師3人。新公司主要業(yè)務(wù)是拓展國(guó)際市場(chǎng),主要為康明斯、鉑金斯、約翰迪爾、卡特彼勒等供貨。公司年產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)線(xiàn)束100萬(wàn)臺(tái)套,工程機(jī)械線(xiàn)束2萬(wàn)套,變速箱線(xiàn)束2萬(wàn)套,產(chǎn)品主要為玉柴、云內(nèi)等20多家客戶(hù)配套。公司占地35畝,擁有9600平米的現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間和3000平米的綜合辦公樓。
安費(fèi)諾集團(tuán)(Amphenol Corporation)成立于1932年,總部位于美國(guó)康涅狄格州,集團(tuán)在全球?qū)嵤┍镜鼗瘧?zhàn)略,共在全球設(shè)立100多間工廠及100多個(gè)銷(xiāo)售辦事處,1984年進(jìn)駐中國(guó)。安費(fèi)諾實(shí)施全球化的戰(zhàn)略方針,在全球電信市場(chǎng)、手機(jī)市場(chǎng)和數(shù)據(jù)交換市場(chǎng)都是遙遙領(lǐng)先的供應(yīng)商。
公司自成立以來(lái),本著“以人為本,誠(chéng)信雙贏”的企業(yè)理念,把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展牢牢地定位在對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、培育、鞏固和發(fā)展上,幾年時(shí)間里成為國(guó)內(nèi)最具專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電控發(fā)動(dòng)機(jī)線(xiàn)束制造和服務(wù)企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚,開(kāi)發(fā)能力在同行業(yè)位居前列,目前公司擁有11項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利。2011年通過(guò)ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并在2017年成為全球首批通過(guò)IATF16949:2016質(zhì)量體系的企業(yè)。并通過(guò)ISO14001:2015環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO45001:2018職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。多年來(lái),連續(xù)受到了客戶(hù)的好評(píng)。連續(xù)多年獲得玉柴、云內(nèi)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“核心供應(yīng)商”,獲得玉林市“強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)”“外商投資先進(jìn)企業(yè)”“十佳民營(yíng)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。
公司2019年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額2.4億元,利稅2800多萬(wàn)元;2020年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額3.2億元,利稅3000多萬(wàn)元;2021年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額3.9億元,利稅4200多萬(wàn)元。
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會(huì)計(jì)(儲(chǔ)備干部)4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林益江汽車(chē)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、制作會(huì)計(jì)核算賬務(wù) , 保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理及時(shí) , 會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確 , 會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。 2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書(shū)內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。 3、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。 4、正確、及時(shí)審核單位會(huì)計(jì)報(bào)表 。 5、安排會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤(pán)和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 ,定期分類(lèi)裝訂立卷 , 妥善保管 。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制預(yù)算 , 做好財(cái)務(wù)分析 , 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí) , 處理好服務(wù)與監(jiān)督。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、有車(chē)行4S店工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證; 4、能熟練操作辦公軟。2025-11-11
行政部 -
管培生2000-3000元玉林-玉州區(qū)公司簡(jiǎn)介: 我們是一家充滿(mǎn)活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個(gè)品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。 崗位名稱(chēng):?管理培訓(xùn)生 工作地點(diǎn):?公司旗下各門(mén)店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門(mén)店的輪崗工作,熟悉各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。 硬性要求:必須完成公司旗下門(mén)店3個(gè)月以上的輪崗。 薪資待遇: 輪崗期間:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。 輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。 福利待遇: 五險(xiǎn)一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團(tuán)建活動(dòng)。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段:入職培訓(xùn)(1周) 公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶(hù)服務(wù)等)。 第二階段:門(mén)店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門(mén)店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門(mén)店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 在輪崗期間,由門(mén)店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。 參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。 第四階段:正式上崗 獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!2025-11-11
陳冠佃 -
生產(chǎn)管培生3000-4000元玉林-福綿區(qū)1、工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對(duì)物料計(jì)劃與控制有一定認(rèn)知; 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力,心態(tài)好,抗壓能力強(qiáng); 5、對(duì)工作有想法建議,善于分析總結(jié)。2025-11-11
吳琦 -
服裝儲(chǔ)備干部4000-6000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實(shí)業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會(huì)安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個(gè)月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車(chē)縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)、主管方向。2025-11-11
鐘志新 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部4000-6000元玉林-容縣北流市響亮飼料有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),可接受應(yīng)屆生。 2、有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),統(tǒng)籌安排能力,服從公司管理,有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。2025-11-11
莫先生
行業(yè)招聘
- 安費(fèi)諾金事達(dá)電子系統(tǒng)(玉林)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣/汽車(chē)
- 成立時(shí)間 11年(2014年10月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人