職位描述
1.負(fù)責(zé)奶茶飲品的制作
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)的服務(wù)工作
3.收銀
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)人民東路802號金城中心A館一層A0006號商鋪 查看上班路線
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餐飲店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蛙小虎餐廳(個體工商戶)計(jì)算機(jī)軟件1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴 6.上班時間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資***2024-11-06羅彩芳
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餐飲店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西香品凰餐飲管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。2024-11-06周總
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2024-11-05溫美雄
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餐飲店長7000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市佳悅餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.完成月、季、年業(yè)績?nèi)蝿?wù)規(guī)劃,并提前做好可執(zhí)行方案和突發(fā)事件預(yù)案。 2.協(xié)調(diào)好店內(nèi)每個崗位到工作,使每一個在位員工各司其職,提高做事效率。 3.幫助店員們分析管理顧客,總結(jié)店內(nèi)所有項(xiàng)目到銷售話術(shù)、店里賣點(diǎn)、以及監(jiān)督員工熟悉掌握。 4.負(fù)責(zé)店員銷售技巧的提升。若店內(nèi)設(shè)有店助,最好讓店助培訓(xùn)帶領(lǐng)店員提高銷售技巧,讓顧客享受到最好的專業(yè)服務(wù)。 5.不斷提高整店服務(wù)意識,并形成店內(nèi)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在推行過程中視實(shí)際情況不斷改進(jìn)和完善。 6.妥善處理好顧客投訴問題。重視對顧客的后期跟蹤服務(wù),遇事要冷靜地處理問題,盡最大 努力達(dá)成雙贏的局面 7.做好店內(nèi)行政、財(cái)務(wù)和倉庫的管理交接工作。 8.帶領(lǐng)店內(nèi)整個團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售業(yè)績。2024-11-04吳旭然
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餐飲店長5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西飯小農(nóng)餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、接受上級的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會,傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對保證無異常后離崗。 要求:年齡要求:28--45 身體健康 大專以上學(xué)歷 有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,會辦公軟件,熱愛餐飲行業(yè)。2024-11-04李烈勤
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2024-11-03羅俊豪
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餐飲店長5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)通弟海鮮小食店批發(fā)/零售1、跟進(jìn)好門店?duì)I運(yùn)、人事、操作安全,全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作,用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊,衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴,建立良好的顧客關(guān)系,收集意見,并及時溝通解決。 4、負(fù)責(zé)店面員工培訓(xùn),提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量,做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購、驗(yàn)收是否按規(guī)定操作,對物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù),確保正常營運(yùn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策,做好上傳下達(dá)。2024-11-02黃業(yè)飛
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餐飲店長4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市祁明餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于客房打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 監(jiān)督和管理店鋪的庫存,確保資源的有效利用 - 維護(hù)店鋪的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保顧客舒適的用餐環(huán)境 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立管理店鋪運(yùn)營 - 有連鎖餐飲店或直營店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 能夠適應(yīng)新店籌備的工作,具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心2024-11-02張孝麗
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餐飲店長4000-8000元玉林-陸川縣陸川縣塔小堡餐飲店(個體工商戶)餐飲業(yè)薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補(bǔ)貼:餐補(bǔ),績效獎金,全勤獎,節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K),另加上節(jié)日福利,法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次,休三天; 3.定期組織團(tuán)建旅游; 4.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),成為合伙人!2024-11-02
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餐飲店長8000-13000元玉林-玉州區(qū)玉林市三行居大酒店有限公司酒店/旅游需要有大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 粵菜為主 有能力者居上 了解玉林當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?2024-11-02楊春
玉林相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘
- 玉林市玉州區(qū)動噠餐廳
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時間 2年(2022年10月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --