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玉林自媒體招聘

桂聘提供2025年11月玉林自媒體最新招聘,玉州區(qū)18條博白縣1條,平均工資約為3831元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多自媒體短視頻運營短視頻運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

短視頻攝影師

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:6
2025-11-11
龐慶春
崗位職責(zé):
1.熟悉抖音的熱門玩法,負責(zé)公司抖音短視頻拍攝和后期剪輯;
2.了解抖音、視頻號等電商熱門短視頻內(nèi)容,.具有靈活創(chuàng)新思維,會捕捉攝影靈感,對攝影剪輯崗位熱愛;
3。有豐富的想象力和創(chuàng)新力,能夠獨立挖掘創(chuàng)意選題,完成前期腳本策劃;
4.主導(dǎo)從創(chuàng)意到細化執(zhí)案,監(jiān)督視頻落地效果;
5.能獨立完成抖音、視頻號等平臺短視頻拍攝剪輯等工作。
任職要求:
1.有過抖音自媒體或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.了解短視頻行業(yè),熟悉各短視頻平臺運營策略,有成功運營短視頻賬號經(jīng)營者優(yōu)先;
3.能獨立完成短視頻的創(chuàng)意和策劃,熟悉整個拍攝后期制作流程;
4.執(zhí)行能力強,擅長溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作,能夠聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2025-11-11
殷妮莎
崗位職責(zé):
1.挖掘優(yōu)質(zhì)KOL.KOC.紅人.明星等資源,推進合作,并進行品牌的宣發(fā)工作
2.制定新媒體運營策略,包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;
3.研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法,優(yōu)化運營方案;
4.負責(zé)公司公眾號、抖音、小紅書等賬號運營,提升曝光:
5.監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略,提升互動和曝光率:
6.部份客服回復(fù)工作與上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1.學(xué)歷不限,2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗;
2.有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點;
4.配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司:
5.性格開朗,不懼溝通,認真負責(zé),熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn);
6.熟悉電商直播行業(yè)者優(yōu)先,有主播資源關(guān)系者優(yōu)先,熟悉飾品行業(yè)者優(yōu)先。
工作時間: 9:00~12:00 14:00~18:00 周一至周五
薪資待遇:底新:3500 +獎勵提成
2025-11-11
陸廣清
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)策劃拍攝主題;
2.跟拍走訪工廠,視頻拍攝、剪輯,素材收集;
3.負責(zé)修片,整理和分類。
4.短視頻平臺(抖音,視頻號)內(nèi)容的選題,腳本策劃,制定拍攝方案,后期剪輯。
5.負責(zé)公司抖音,視頻號等自媒體平臺操作運營,對自媒體流量負責(zé)。
6.對熱點新聞有敏銳嗅覺,挖掘熱點事件,結(jié)合公司產(chǎn)品特性擴大宣傳力度,增加品牌影響力,善于品效合一。
7.結(jié)合熱點進行短視頻策劃,尋找BGM和網(wǎng)絡(luò)最新素材熱點及時推送。
任職要求;
1.三年以上工作經(jīng)驗,有網(wǎng)紅,直播內(nèi)容策劃與劇情類短視頻經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉抖音的玩法和基礎(chǔ)技術(shù),對社會熱點事件敏感,并能及時反應(yīng),熱愛生活,會玩愛玩,喜歡流行文化,有網(wǎng)感,想象力豐富,善于把文本語言轉(zhuǎn)化成畫面語言,有成功作品優(yōu)先考慮。
3.了解當(dāng)前抖音視頻的發(fā)展趨勢,熟悉抖音運營規(guī)則。了解自媒體最新的節(jié)目形態(tài),熱愛音樂,對熱門話題,年輕潮流敏感,能獨立策劃適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。
4.有做過抖音或快手短視頻賬號優(yōu)先考慮。
5.具備創(chuàng)作思維和能力。
6.性格開朗,有責(zé)任心。

新媒體專員

4000-8000元
2025-11-11
行政部
任職要求: 1.有一定拍攝經(jīng)驗,能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻; 2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先; 3.大專以上學(xué)歷。
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玉林視頻運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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