玉林助理人力資源經(jīng)理招聘
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人事行政主管
4000-5000元2026-01-04
李冰工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源活動的順利進(jìn)行;
3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、工作滿意度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)績效。( -
人事行政主管
3000-4000元2026-01-04
譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作;
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
約 2 個崗位
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