玉林專賣店店長招聘 logo

玉林專賣店店長招聘

桂聘提供2025年11月玉林專賣店店長最新招聘,玉州區(qū)19條北流市1條,平均工資約為4388元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專賣店店長門店店長助理專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓機構店長

3000-4000元
2025-11-11
周成源
崗位職責:有過培訓機構的管理和運營經(jīng)驗

家電零售店長

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 家具 瀏覽:7
2025-11-11
劉子瑜
崗位職責:
1.負責家電零售店的日常管理和運營
2.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成
3.維護客戶關系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地解決問題,應對市場變化
3.對家電行業(yè)有一定的了解和熱情
4.有抖音、小紅書等網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先

店長

3000-6000元
2025-11-11
黎藝
一:人員管理
- 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
- 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。
- 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。
二:銷售管理
- 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。
- 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
- 3:處理客戶投訴和糾紛,確保客戶滿意度,維護公司良好的品牌形象。
三:產(chǎn)品管理
- 1:負責店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。
- 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應,同時避免積壓庫存,定期進行產(chǎn)品盤點,保證賬實相符。
- 3:關注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息,及時向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進提供建議。
四:店面運營管理
- 1:負責店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
- 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。
- 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系,確保各項工作銜接順暢。
五:客戶關系管理
- 1:建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,提高客戶忠誠度和滿意度。
- 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務提供依據(jù)。
- 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴大客戶群體,提高店面的市場份額。

門店店長

6000-11000元
2025-11-11
趙紅葉
崗位職責: 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k

店長

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
陳意芳
崗位職責: 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊效能。 3. 負責店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責店銷售目標的設定與達成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 4. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-11
涂浩
管理門店銷售,制定銷售人屋,完成任務 職位招聘1人
2025-11-11
陳冠佃
1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
約 22 個崗位
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玉林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 26%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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