玉林玉州區(qū)質(zhì)量工程師招聘
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玉林 玉州區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2024-11-11蘇立平一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作
2、負(fù)責(zé)顧客對供應(yīng)商考核的申訴工作。
3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復(fù)客戶工作
4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險評估,主導(dǎo)新品對各階段評審工作
5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核
6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進(jìn),8D報告的回復(fù)
7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進(jìn)活動
二、任職要求
大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元2024-11-11陸暢明具有化妝品行業(yè)5年以上經(jīng)驗,并有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書 -
質(zhì)量管理/測試
2000-7000元2024-11-11李金城質(zhì)量檢查
質(zhì)量專員
質(zhì)量負(fù)責(zé)人 -
體系工程師
3000-4000元2024-11-11蘇立平一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件; 2.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查; 4.負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證; 5.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核,并對糾正措施實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證。 二、要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,40歲以下,1年以上品質(zhì)體系管理經(jīng)驗,善于溝通; 2.精益管理知識熟悉,能熟練運(yùn)用協(xié)同辦公軟件(Word、EXCEL、PPT),具備良好的文字功底和寫作能力 崗位福利:... -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-11-11蘇立平1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、22-40歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè) 2、2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量... -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-10陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先 原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2024-11-10劉勉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織外購、外協(xié)物資、過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的檢驗和試驗工作,并形成相關(guān)質(zhì)量記錄; 2 、按規(guī)定組織產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,并形成審核材; 3 、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析與傳遞報表工作;負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量專題分析會;對會議決定事項,發(fā)出糾正預(yù)防措施表,并驗證其措施的有效性; 4 、負(fù)責(zé)不合格品的控制,組織相關(guān)部門進(jìn)行評審與處置,并跟蹤記錄處置結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)針對產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織制定改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤驗證; 6 、負(fù)責(zé)組織對顧客質(zhì)量信息反饋的接收和處理工作,并督促相關(guān)部門采取相應(yīng)措施并實施,對實施的效果進(jìn)行跟蹤驗證; 7、 有相關(guān)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 ... -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-10黃女士工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作,梳理相關(guān)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 2.組織解決各類質(zhì)量問題,完成閉環(huán)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3.上級安排的其他工作。 任職要求 該崗位需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實能干的工作態(tài)度; 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
藥品質(zhì)量管理員
2000-3000元2024-11-10張露任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,中藥學(xué)/生物制劑相關(guān)專業(yè)。 2、能負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)完成貨物抽檢,做好質(zhì)量控制和相關(guān)記錄。 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 有意者直接電話聯(lián)系:*********** -
質(zhì)量管理/測試
4000-8000元2024-11-10孫紅剛(技術(shù)質(zhì)量管理員)要求招聘對象對汽車橡膠管有過工作經(jīng)驗的,對原材料熟知,懂得工藝流程操作的優(yōu)秀者。 主要使用材料,硅橡膠,三元乙丙橡膠,丁青橡膠 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-08梁經(jīng)理職責(zé):1.在質(zhì)管部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的原輔料、半成品、成品的日常檢驗。 2.認(rèn)真按規(guī)定填寫各種記錄,及時出具檢驗報告單。 3.制訂和修訂檢驗的各種SOP,報質(zhì)管部部長。 4.定期向部長匯報工作情況。 5. 對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。 6.對實驗室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗證等工作。 7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。 9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月) 10、福利:免費(fèi)住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費(fèi)體檢
約 11 個崗位
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玉林玉州區(qū)質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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杜先生投遞了 玉林市鷹狄汽車配件制造有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-22
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何先生投遞了 玉林創(chuàng)格科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-19
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玉林玉州區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
3947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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36.8%4K
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21.1%5K
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5.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。