玉林員工培訓(xùn)招聘 logo

玉林員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月玉林員工培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)53條福綿區(qū)4條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-11-11
譚芳
1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀容儀表
2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)
4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作
5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴
6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核
7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)
8、按照公司規(guī)定要求,完成各項指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
2025-11-11
譚芳
1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作
2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作
3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度
4、餐飲部業(yè)績的全面負(fù)責(zé)人
5、每月新菜品的更新
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
謝浪珍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能
2.設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3.與團(tuán)隊成員合作,確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠有效傳遞知識
2.能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,適應(yīng)不同培訓(xùn)需求
3.對培訓(xùn)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神

酒店經(jīng)理

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:13
2025-11-11
韋紅吉
1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 …… 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排

縫制主管

8000-12000元
2025-11-11
鐘志新
,合理安排車間各項工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理 …… 、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作;

門店店長

6000-11000元
2025-11-11
趙紅葉
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。

店長

4000-6000元
2025-11-11
周成源
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù),確??冃н_(dá)成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
2025-11-11
林女士
2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃。

打單

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 投遞:1人 瀏覽:50
2025-11-11
張文
懂電腦優(yōu)先,無需工作經(jīng)驗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有老員工培訓(xùn)帶上崗。
2025-11-11
李女士
2、福利待遇:社保、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班津貼、伙食補(bǔ)貼、員工關(guān)懷基金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、提供員工食堂。 3、員工活動:員工生日會、快樂會議、健康跑及各類主題活動等。
2025-11-10
陳先生
人事
、工藝驗證、工藝更改; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、2年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上工藝崗位經(jīng)驗 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊合作經(jīng)驗 享受福利: 五險,住房公積金,包吃,員工培訓(xùn)

餐飲主管

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
晏曉霞
崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運(yùn)作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
2025-11-07
梁坤
團(tuán)隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團(tuán)隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團(tuán)隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機(jī)會,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-11-07
梁坤
要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時,負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 二、員工培訓(xùn)。對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。
約 62 個崗位

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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