玉林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月玉林員工培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)53條福綿區(qū)4條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房開會計
5000-6000元2025-11-11
蔣宇崗位職責(zé)?:
1.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括審核原始憑證、編制記賬憑證,準(zhǔn)確記錄公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。?
2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程的財務(wù)工作,涵蓋項目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項目財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。?
3.負(fù)責(zé)編制各類財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,定期進行財務(wù)分析,為公司管理層提供決策依據(jù)。?
4.嚴(yán)格按照稅法規(guī)定,準(zhǔn)確計算并及時申報繳納各項稅費,處理稅務(wù)相關(guān)事宜,與稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。?
5.妥善管理公司財務(wù)檔案,確保會計憑證、賬簿、報表等資料的完整、安全和可查。?
6.配合完成內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)財務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。?
任職要求?:
1.財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有會計從業(yè)資格證書,具備初級及以上會計職稱者優(yōu)先。?
2.具有 2 年以上房地產(chǎn)行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及相關(guān)財務(wù)核算、稅務(wù)政策。?
3.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如用友、金蝶、Excel 等,能夠熟練運用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析。?
4.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有較強的財務(wù)分析和風(fēng)險防范能力。?
5.工作細致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。?
福利待遇?
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,月薪 5000-6000元,根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)設(shè)有績效獎金。?
工作時間:實行雙休制,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等。?
福利保障:繳納五險,提供節(jié)日福利、員工體檢、團建活動等豐富的福利。?
職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系和晉升機制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-11-11
譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃
3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估
4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制
5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出
6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制
7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作
8、不斷改進和提高客房管理水平 -
售前客服
5000-6000元2025-11-11
2731453243@qq.com一、崗位內(nèi)容:
1、利用公司提供的資源,對意向客戶進行電話回訪,提供咨詢服務(wù);
2、做好售前工作,并邀約到公司,協(xié)助設(shè)計師促成合作;
3、維護老客戶,及時告知活動優(yōu)惠,并邀約到公司了解裝修。
二、任職要求:
1、年齡20-35歲,學(xué)歷不限;
2、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)***,對工作充滿熱情和干勁;
3、溝通思維能力強,能夠承受一定的工作壓力,并富于團隊合作精神。
三、薪酬福利:
1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利;
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總)
4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等)
5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、集團公司,整層辦公場地,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的工作氛圍,積極上進的團隊。 -
交通事故理賠顧問
5000-6000元2025-11-11
趙春惠3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)。 4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。 5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。 -
成本會計
5000-6000元2025-11-11
林石華-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會,晉升通道透明。 公司氛圍融洽,注重員工成長與發(fā)展。 員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價 。 -
管培生
2000-3000元2025-11-11
陳冠佃員工折扣。 定期團建活動。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段:入職培訓(xùn)(1周) 公司文化及價值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn),如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-11
陳冠佃組織并實施員工培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)流程順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況 -
行政人事助理
3000-4000元2025-11-11
李澤鋮2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓(xùn)與企業(yè)文化 3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動。 -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2025-11-11
關(guān)權(quán)您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. …… 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。 -
店長
3000-6000元2025-11-11
黎藝- 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標(biāo)。 …… - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項工作銜接順暢。 -
導(dǎo)購員
4000-7000元2025-11-11
陳健福利保障 豐富的員工福利,包括節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等,讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。 3. …… 培訓(xùn)與發(fā)展 公司提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)課程,幫助員工快速提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 -
市場督導(dǎo)
4000-8000元2025-11-11
張成軍負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。 3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. …… 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-11-11
羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; …… 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-11-11
關(guān)小燕崗前培訓(xùn):公司崗前培訓(xùn)5天。 工作內(nèi)容:微信宣傳推廣,微信運營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一: 1.. 基礎(chǔ)底薪2000元+200元全勤。 …… 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資:月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: (1)咨詢獎金約250元。 -
店長部門經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
陳麗英1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售
玉林相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)助理培訓(xùn)實習(xí)生銷售培訓(xùn)總監(jiān)客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員保險培訓(xùn)主管人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展
玉林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西中正法律服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-11-17 -
湛先生投遞了 玉林市科達投資有限公司 的 房開會計 職位2025-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林培訓(xùn)招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
4%2K
-
16%3K
-
40%4K
-
24%5K
-
12%6K-8K
-
8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。