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玉林員工招聘

桂聘提供2025年11月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)86條北流市11條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 建材 投遞:1人 瀏覽:49
2025-11-11
湯安輝
該招聘上班地點為【玉林總公司】
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職位名稱:送貨司機(jī)
招聘人數(shù):3-5人
每月薪資:3500-4000
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公司簡介:
玉林本地15年品牌老店,五金、建材、水電、衛(wèi)浴的批發(fā)零售。本公司現(xiàn)員工約50人,屬于中型企業(yè),薪資待遇福利好,現(xiàn)向社會誠聘英才。
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崗位職責(zé):
1、熟練車輛的駕駛,開車穩(wěn)定。;
2、進(jìn)行貨物的裝卸工作,快、輕、穩(wěn)。;
3、做好貨款的回收工作,錢貨兩清,不預(yù)收款。;
4、做好貨物的數(shù)量、金額核對工作。;
5、做好單據(jù)的回收工作。;
6、服從上級的工作調(diào)動和安排
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任職要求:
1、年齡25-45歲,C1本,2年以上實際駕駛經(jīng)驗。; 
2、無不良駕駛記錄,無重大事故,具有較強(qiáng)的安全意識。;
3、具有一定的服務(wù)意識。; 
4、為人踏實,老實忠厚,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。;
5、能適應(yīng)加班。;
6、身體健康健全,體力充沛,無身體疾病。;
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工作時間:
1、早8:00-晚18:00。;
2、加班費10元/小時。;
3、部分節(jié)假日放假(帶薪)。;
4、每月個人休息2天(帶薪)。;
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公司福利:包吃、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、年終獎、帶薪年假、商業(yè)保險

車間文員

3000-4000元
2025-11-11
鐘志新
要求:能跟著車間的工作時間
工作內(nèi)容: 每天車間換針登記,面輔料登記收發(fā)、領(lǐng)料,員工入離職工具領(lǐng)用及退還等,員工考勤資料收集、車間報餐等

保安

2000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:8
2025-11-11
葉進(jìn)海
1. 負(fù)責(zé)本店顧客、員工和外來人員的安全管理
  2. 負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理
  3. 負(fù)責(zé)本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全
  4. 負(fù)責(zé)本店消防安全管理
  5. 負(fù)責(zé)稽核顧客所購商品
  6. 負(fù)責(zé)突發(fā)事故處理、人員疏散
  7. 車輛、門鎖、鑰匙管理
  8. 開門關(guān)門作業(yè)及貨物進(jìn)出管理
  9. 專業(yè)文件歸檔、保管
2025-11-10
陳先生
人事
、工藝驗證、工藝更改; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、2年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上工藝崗位經(jīng)驗 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊合作經(jīng)驗 享受福利: 五險,住房公積金,包吃,員工培訓(xùn)

廚房前廳

2000-3000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-11-07
榮波
2.確保廚房前廳的衛(wèi)生和食品安全 3.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護(hù)良好的餐廳氛圍 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理廚房前廳的運營工作 3.具備團(tuán)隊合作精神,能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)

餐飲主管

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-07
晏曉霞
崗位職責(zé): 1.管理餐廳前臺的日常運作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)流程和顧客滿意度; 3.組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
2025-11-07
梁女士
合理規(guī)劃庫位存儲空間提高庫位利用率和優(yōu)化作業(yè)路徑; 3、組織月度庫存盤點,對盤點數(shù)據(jù)形成分析報表,組織分析盤盈和盤虧會議,進(jìn)行原因分析和出具改善措施,對庫存準(zhǔn)確率達(dá)成負(fù)責(zé); 4、有一定的成本意識,制定部門工作計劃及預(yù)算,通過不斷優(yōu)化流程,重視員工的產(chǎn)能產(chǎn)量的時效 …… 有一定的邏輯性和具備分析能力,并且能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動現(xiàn)場管理; 6、具備制定制度,SOP能力,并且不斷的完成更新迭代和對制度的有效推行; 7、負(fù)責(zé)人力配置的規(guī)劃與合理調(diào)配,做好人力梯隊建設(shè),對崗位編制優(yōu)化,對員工崗位優(yōu)化 …… ,做到人盡其才,規(guī)避人力資源浪費; 8.較強(qiáng)的管理能力,對不同類的員工具備不同的溝通和管理方式 任職資格; 1、精通使用聚水潭系統(tǒng)。

后廚

3000-4000元
2025-11-07
陳廣彬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4.負(fù)責(zé)部門員工排班崗位要求: 5.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通

廚師

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-11-07
鐘女士
任職要求: 能獨立完成員工的一日三餐
2025-11-07
梁坤
團(tuán)隊建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團(tuán)隊會議與培訓(xùn)活動,持續(xù)提升團(tuán)隊協(xié)作能力與服務(wù)意識,關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機(jī)會,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
2025-11-07
梁坤
要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時,負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺等各個角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 二、員工培訓(xùn)。對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓(xùn)員工如何正確地引導(dǎo)顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務(wù)。要關(guān)注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-07
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
2025-11-07
陳海婷
任職要求: 1.具備員工管理銷售管理經(jīng)驗。 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好關(guān)系。 3.具有較強(qiáng)的組織和團(tuán)隊協(xié)作能力。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并保持工作質(zhì)量。
2025-11-07
梁坤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。
約 119 個崗位

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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 初中
    3.8%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 3-5年
    1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,3-5年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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