玉林員工招聘
桂聘提供2025年11月玉林員工最新招聘,玉州區(qū)86條北流市11條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
蘇美清崗位職責(zé):
1,主持賣(mài)場(chǎng)整體工作規(guī)劃
2,以開(kāi)發(fā)流量為工作核心
3,對(duì)成本和營(yíng)收負(fù)責(zé)
4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn)
5,為員工提供幫助
6,向股東匯報(bào)
任職要求:
1,有過(guò)大型賣(mài)場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣
崗位福利:
1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價(jià)。
2,月薪四天,簽合同,上保險(xiǎn)。
3,依據(jù)業(yè)績(jī)可享年中分紅。 -
服裝廠主管
4000-5000元2025-11-11
但小波崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的日常運(yùn)營(yíng)
2. 確保生產(chǎn)流程的順暢和效率
3. 維護(hù)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)
3. 對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有深刻理解,能夠不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)
工資4500 -
產(chǎn)線組長(zhǎng)
4000-7000元2025-11-11
郭曉彬1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作;
2.根據(jù)工廠的實(shí)際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手;
3.合理調(diào)動(dòng)員工工作積極性,組織能力強(qiáng);
4.服從公司管理,完成生產(chǎn)計(jì)劃安排,帶領(lǐng)部門(mén)做好品質(zhì),配合業(yè)務(wù)端對(duì)產(chǎn)品的需求和出貨交期
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,品行端正,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
1.有電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉基本的電腦操作;
3.具備較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神,品行端正。 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-11-11
羅章健、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-11-11
關(guān)小燕員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長(zhǎng)崗位薪資:月薪2650元—8000元。 2.額外獎(jiǎng)金: (1)咨詢獎(jiǎng)金約250元。 -
店長(zhǎng)部門(mén)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-11
陳麗英1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售 -
餐飲主管
3000-4000元2025-11-11
譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度, …… 做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開(kāi)餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-11
陳意芳負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元2025-11-11
譚芳1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績(jī)的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-11
譚芳1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、負(fù)責(zé)樓面對(duì)客服務(wù) -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-11-11
譚芳1、檢查服務(wù)員的儀容儀表,行為規(guī)范及出勤情況 2、合理安排工作任務(wù),分配每個(gè)人負(fù)責(zé)和清掃的客房 3、分發(fā)員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間 4、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)操作 5、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生 …… 6、檢查樓層公區(qū)、角落、防火通道的衛(wèi)生并負(fù)責(zé)安全檢查 7、隨時(shí)檢查,督導(dǎo)員工清除客房污跡 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-5000元2025-11-11
劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2025-11-11
劉晉業(yè)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承受工作壓力, -
培訓(xùn)師,講師
5000-10000元2025-11-11
謝浪珍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飾天福珠寶(金包銀)的培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)技能 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力 -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2025-11-11
韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工電商員工員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管員工組長(zhǎng)餐飲員工店面員工人事員工關(guān)系客服員工兼職員工餐飲前廳員工前廳部員工員工關(guān)系員工餐廳廚師長(zhǎng)全職員工裝卸員工賣(mài)場(chǎng)員工自動(dòng)化技術(shù)員/工程師生產(chǎn)車間工廠車間生產(chǎn)工人操作工普通操作工普工普工普工生產(chǎn)制造普工操作工涂裝工普通雜工雜工打磨工打雜工操作員技術(shù)工坐班兩班倒打雜手工活手工電子廠生產(chǎn)部操作人員生產(chǎn)技術(shù)員大量暑假工車間生產(chǎn)人員操作普工食品加工生產(chǎn)組裝汽車零部件生產(chǎn)操作工技能工普通技工
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玉林普工/操作工招聘工資
¥
3662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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27.5%2K
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33.3%3K
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24.6%4K
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15.9%5K
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10.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中3.8%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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3-5年1.3%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,3-5年占1.3%。