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玉林移動(dòng)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年11月玉林移動(dòng)專(zhuān)員最新招聘,玉州區(qū)122條北流市13條,平均工資約為4213元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
溫基福
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保電商活動(dòng)的順利執(zhí)行和效果評(píng)估
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行跨境電商項(xiàng)目
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率
4: 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
崗位福利:
工作時(shí)間:朝九晚六
周末單休!
辦公環(huán)境好!
2025-11-16
莫興南
一、崗位職責(zé)
1、通過(guò)線上線下并結(jié)合實(shí)際情況的銷(xiāo)售方式向個(gè)人或中小型企業(yè)推廣公司產(chǎn)品,提供專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)服務(wù),深入挖掘客戶(hù)需求,熟悉介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),促成成交并跟進(jìn)客戶(hù)售后。
2、了解客戶(hù)法律方面需求,維護(hù)客戶(hù)資源、開(kāi)拓潛在客戶(hù)達(dá)成合作。
3、定期回訪客戶(hù),維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系,促進(jìn)二次成交。
二、崗位要求:
1、公司有完善的培訓(xùn)體系,0經(jīng)驗(yàn)業(yè)也可以超越老牛,只要你有心學(xué)習(xí)。
2、有良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
3、性格外向樂(lè)于與他人溝通
4、有耐心,善于傾聽(tīng),主動(dòng)學(xué)習(xí),提升相關(guān)的服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能。
5、熱愛(ài)工作,敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、薪酬福利:
1.拿業(yè)務(wù)提成
2.底薪+業(yè)務(wù)提成
2025-11-16
梁慧文
崗位職責(zé):
1.三角洲行動(dòng)打手,負(fù)責(zé)完成每天的訂單,完成每一單都有提成。
任職要求:
1.對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣,對(duì)三角洲行動(dòng)游戲有一定的理解,具備良好的游戲操作技巧;
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧,能有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能在緊張的工作環(huán)境中保持高效工作;
2025-11-16
王勇
人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議處理及其他人事工作 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬福利: 上班時(shí)間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專(zhuān)員崗: 主要通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
黃玉勝
短視頻 剪輯 要求:1.對(duì)抖音視頻低層邏輯有一定的理解。2.有一定的剪輯經(jīng)驗(yàn),有案例。3.吃苦耐勞。我們對(duì)于視頻流量獎(jiǎng)勵(lì)非常高,我們目前90%的視頻是過(guò)萬(wàn)的播放。每周最少有一條幾十萬(wàn)播放的。 重要的事情說(shuō)三次: 我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。 我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。 我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。
2025-11-16
彭超
1、剪輯短視頻 2、尋找素材 3、熟悉專(zhuān)業(yè)剪映
2025-11-16
陸振
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)直播間搭建,腳本寫(xiě)作,數(shù)據(jù)分析,直播復(fù)盤(pán) 要求:懂得抖音運(yùn)營(yíng),熟悉抖音直播規(guī)章制度,具有創(chuàng)新能力,
2025-11-16
蔣翔
木門(mén)銷(xiāo)售,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2025-11-16
陸曉機(jī)
一、崗位職責(zé): 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專(zhuān)業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶(hù)群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶(hù)中開(kāi)發(fā),無(wú)需自己尋找獲取客戶(hù); 3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)(客源由公司提供); 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷(xiāo)方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通、了解客戶(hù)需求; 5、明確客戶(hù)需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶(hù)深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 二、任職資格: 1、20-40歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)...
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2025-11-16
陸曉機(jī)
一、崗位職責(zé): 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專(zhuān)業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶(hù)群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶(hù)中開(kāi)發(fā),無(wú)需自己尋找獲取客戶(hù); 3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(hù)(客源由公司提供); 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷(xiāo)方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通、了解客戶(hù)需求; 5、明確客戶(hù)需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 6、定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶(hù)深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 二、任職資格: 1、20-40歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)...

信貸專(zhuān)員

8000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
王啟先
1.任職要求 a、學(xué)歷在大專(zhuān)以上,經(jīng)驗(yàn)不限; b、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; c、強(qiáng)大的抗擊打能力,保持積極向上的心態(tài),學(xué)會(huì)不斷提升自己; d、信念感強(qiáng),有目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng); 2.崗位職責(zé) a、公司分配精準(zhǔn)客戶(hù)資源,無(wú)需自己拓客,維護(hù)庫(kù)存內(nèi)老客戶(hù),邀約當(dāng)天分配的新上戶(hù),對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行電話邀約,邀約之后做好交接; b、完成每月既定的任務(wù)目標(biāo),我們看中具體的結(jié)果,也注重實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程; c、維護(hù)公司的品牌形象,傳遞公司良好形象和價(jià) 值,追求用戶(hù)的高滿意度; 3.薪酬福利 a、入職無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成+獎(jiǎng)金(實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪3000),綜合薪資8-13k; ...
2025-11-16
李清倫
1、汽車(chē)視頻腳本創(chuàng)意創(chuàng)作。 2、熟練拍攝,剪輯,成片,發(fā)布。會(huì)利用AI。 3、一定能力的后臺(tái)運(yùn)營(yíng),線索挖掘。 4、兼少部分市場(chǎng)策劃工作。 5、與時(shí)俱進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
2025-11-16
蘇榮路
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供資源,聯(lián)系企業(yè)老板洽談合作 2、通過(guò)電話/微信/面對(duì)面相結(jié)合與企業(yè)老板進(jìn)行有效溝通,促成合作 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資可以達(dá)到5000-10000水平 2、新進(jìn)員工公司提供免費(fèi)培...

人事專(zhuān)員

2000-3000元
2025-11-16
蘇榮路
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動(dòng)的開(kāi)展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)票工作; 7、上級(jí)安排的其它工作。
2025-11-16
賓忠
1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動(dòng)的洽談并與目標(biāo)公司達(dá)成合作協(xié)議 2、要求有獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)洽談的能力
約 160 個(gè)崗位
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玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 10%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
玉林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
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