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玉林業(yè)務運營招聘

桂聘提供2025年11月玉林業(yè)務運營最新招聘，玉州區(qū)19條北流市1條，更多業(yè)務運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責
1. 全面負責倉庫日常運營管理，統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，確保流程順暢。
2. 制定并完善倉庫管理制度、作業(yè)流程與標準，提升效率，控制成本。
3. 負責倉庫數(shù)據(jù)化管理，嚴格執(zhí)行進銷存制度，監(jiān)督產(chǎn)品入倉、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤點及日常抽盤，審核盤點數(shù)據(jù)，分析差異并推動問題解決。
負責倉庫安全管理和“三防”工作，確保物資與人員安全。
5. 負責倉庫團隊的建設、培訓、考核與日常管理，提升團隊效能。
6. 維護WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保庫存信息準確、及時。
7. 協(xié)同相關(guān)部門，支持公司整體業(yè)務運作，保障倉儲服務響應及時。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，倉儲、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉庫管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng)，熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
5. 責任心強，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識與現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
2025-11-16
黃超鑫
運營主管
職位要求：工作說明：
1、負責公司電商團購、微商城平臺推廣，負責對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運；組建運營團隊
2、根據(jù)目標市場運用創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；
3、負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；
3、運用各種營銷技巧，提高產(chǎn)品的曝光率，提升轉(zhuǎn)化率；
4、腦子靈活，執(zhí)行力強，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，可以配合公司從零開始打造一個強大的團隊。
2025-11-16
文福婷
品牌公關(guān)
形象好，有趣，溝通能力強，有良好的表達能力。
負責工作品牌策略，品牌市場營銷，產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作
職位描述：
1.整合營銷；能夠在品牌定位和品牌體系的指導下，制定相應額整合營銷方案，梳理品牌策略和年度傳播計劃，落地輸出；
2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團隊，能夠帶領(lǐng)團隊運營線下門店；
3.負責談判和管理合作協(xié)議，以保證業(yè)務成果，調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播；
4.負責公司對外客戶關(guān)系維系，結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。
職位要求：
1.大專及以上學歷，1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有較強的邏輯思維能力及商務溝通能力，抗壓能力強，能獨立推進相關(guān)業(yè)務落地；
3.有較好的文案撰寫能力，對品牌事業(yè)有熱愛與信心，有較好的團隊溝通與協(xié)作能力。

總經(jīng)理

6000-11000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:5
2025-11-16
劉浩東
崗位職責： 1、領(lǐng)導公司戰(zhàn)略方向，制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃； 2、監(jiān)督管理公司日常運營，確保高效運作； 3、建立并維護與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系，拓展業(yè)務機會； 4、激勵團隊，推動企業(yè)文化建設和組織發(fā)展
2025-11-16
黃超鑫
職位要求：工作說明： 1、負責公司電商團購、微商城平臺推廣，負責對公司電商平臺的規(guī)劃、搭建與營運；組建運營團隊 2、根據(jù)目標市場運用創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

業(yè)務助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-11-16
梁振海
崗位要求： 1.高中以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年以上銷售經(jīng)驗，有網(wǎng)絡運營，電商B端業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.善于溝通，思維活躍，有很好的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠準確了解客戶需求； 4.熟練使用辦公軟件
2025-11-16
楊國美
1、負責整體直播團隊的搭建與運營管理工作（含渠道推廣）團隊的建設、培養(yǎng); 2、指導合伙伙伴發(fā)掘鄉(xiāng)村直播紅人，KOL等渠道資源，發(fā)掘潛力KOL合作，建立公司網(wǎng)紅KOL的獨家矩陣; 3、根據(jù)直播的運營模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略 …… ； 4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng)，商業(yè)供應鏈、線上各垂直媒體等為發(fā)展勢頭，更好的開展公司業(yè)務; 5、通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案; 6、負責平臺KOL的運營管理工作 …… 創(chuàng)建引導和維護核心用戶群，同步收集挖掘用戶需求，對視頻直播平臺提出持續(xù)改進意見并協(xié)調(diào)跟進相關(guān)改善，提升用戶體驗; 8、負責平臺的用戶管理工作,對產(chǎn)品功能，內(nèi)容營銷和渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控，并做數(shù)據(jù)分析報告，對運營優(yōu)化做出迅速響應和調(diào)整 …… ,確保運營效果。
2025-11-13
熊健
根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求，制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務規(guī)劃，確保快遞網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡，促進驛站業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。 2. …… 整合公司內(nèi)外資源，確?？偛?em>運營策略在所負責區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。 3. 負責監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況，并及時處理異常問題，保障整體運營穩(wěn)定。 4. …… 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗，對零售運營模式有深刻理解。 2. 具備出色的商務拓展能力，擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務拓展和運營管理的實際案例。 …… 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維，目標明確，擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進工作。 4. 認同利他主義、勇于擔當和創(chuàng)新的價值觀，具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。 5. 能夠適應頻繁出差的工作需求。
2025-11-13
熊健
負責所轄區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的基礎(chǔ)服務運營及日常管理工作，及時協(xié)調(diào)解決站點運營中的各類問題； 2. 組織并實施區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站的標準化操作培訓，確保各站點符合基礎(chǔ)運營規(guī)范與服務標準； 3. …… 負責所屬區(qū)域內(nèi)站點新拓，并推動站點的取件場景升級，落實業(yè)務策略； 4. 協(xié)助所轄區(qū)域菜鳥驛站完成相關(guān)資質(zhì)備案及合規(guī)性要求，確保站點合法合規(guī)運營； 5. …… 統(tǒng)招大專及以上學歷，具備2年以上門店運營管理經(jīng)驗，有銷售/BD相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通表達能力與高效的執(zhí)行力，能夠快速理解任務目標并推動落地； 3. …… 具備較強的適應能力與抗壓能力，能在復雜多變的業(yè)務環(huán)境中獨立思考并達成業(yè)務目標； 5. 有外勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受頻繁外出任務，具備良好的責任心，踏實肯干；
2025-11-11
周俊宇
店鋪情況：金品店鋪，博白藤編工藝品（寵物家居類：貓窩、爬架等） 招聘要求： 1、了解產(chǎn)品：不懂產(chǎn)品就無法做到精細化運營； 2、了解市場：這個品類，TOP級別的店鋪是誰？ …… 是用什么運營方式，詢盤高的品是什么類型，市場了解越多把控越大； 3、了解阿里流量規(guī)則 4、了解客戶：優(yōu)質(zhì)的客戶畫像是什么（國家，性別，人群等），這是對優(yōu)質(zhì)詢盤獲取很重要的一項能力； 5、了解業(yè)務： …… B端運營是業(yè)務手里的武器，指哪打哪做到精準打擊才可以得到結(jié)構(gòu) 6、代運營或遠程運營勿擾

管培生

2000-3000元
2025-11-11
陳冠佃
崗位名稱：?管理培訓生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 …… 基礎(chǔ)業(yè)務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進行一對一指導，完成指定的工作任務。
2025-11-11
周國棟
配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標; 3、建立規(guī)范高效的運營管理標準 …… ,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平; 4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率 …… 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,兩年以上全面運營管理工作經(jīng)驗; 2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識,具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識

茶飲督導

4000-8000元
2025-11-11
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準，嚴格按照標準提供服務，定期巡查門店，督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務意識，提高工作熱忱 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

運營

10000-15000元
2025-11-11
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準，嚴格按照標準提供服務，督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務意識，提高工作熱忱。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
2025-11-11
陳經(jīng)理
3、負責產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品或業(yè)務的規(guī)劃、上線、運營、維護等環(huán)節(jié)，收集用戶反饋和運營需求，協(xié)助業(yè)務功能優(yōu)化。
約 21 個崗位

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