玉林業(yè)務(wù)稽核招聘

1、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)籌各類資源以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、對(duì)所轄區(qū)域門店的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷活動(dòng)覆蓋率等）負(fù)責(zé)；
3、定期對(duì)轄區(qū)門店進(jìn)行巡檢稽核及營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析，基于結(jié)果與目標(biāo)的偏差給出專業(yè)化的解決方案并對(duì)過(guò)程監(jiān)管，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
4、業(yè)務(wù)支持：協(xié)調(diào)總部下發(fā)的相關(guān)工作，妥善安排并推進(jìn)，保證工作有計(jì)劃、高效完成;
5、與加盟商保持高頻溝通，組織各頻次的加盟商大會(huì)，解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，確保門店盈利目標(biāo)達(dá)成及持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)，增加復(fù)店數(shù)量;
6、敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。
7、每周定期舉行運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，有效落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
8、有效優(yōu)化落地加盟店管理體系及日常巡店體系。
9、知名連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗(yàn)以上。