玉林業(yè)務(wù)招聘 logo

玉林業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月玉林業(yè)務(wù)最新招聘,玉州區(qū)130條北流市23條,平均工資約為4090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:7
2025-11-11
李澤鋮
1、招聘與員工關(guān)系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關(guān)福利業(yè)務(wù)。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護(hù)員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓(xùn)與企業(yè)文化
3.1、 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團(tuán)隊建設(shè)等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務(wù)管理
4.1、維護(hù)辦公環(huán)境(日用品采購、設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)管理)。
4.2、接待公務(wù)來訪。
5、文書與會務(wù)
5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡(luò)
6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機(jī)構(gòu)(政府報表提交、媒體聯(lián)絡(luò))。
7、綜合協(xié)調(diào)職責(zé)
7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷(行政管理,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)。

茶飲督導(dǎo)

4000-8000元
2025-11-11
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定

運(yùn)營

10000-15000元
2025-11-11
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運(yùn)營體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團(tuán)隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天

前廳接待

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-11-11
葉進(jìn)海
5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。   6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。   7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。   
2025-11-11
羅章健
崗位職責(zé): 1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
2025-11-11
但小波
本公司主要從事服裝生產(chǎn)及銷售,因業(yè)務(wù)需要特招一名服裝跟單專員,工作地點(diǎn)位于廣州市越秀區(qū). 工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)服裝跟單工作,包括訂單確認(rèn)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量檢測等; 2.
2025-11-11
陳經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營、維護(hù)等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運(yùn)營需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。

導(dǎo)購員

4000-7000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人 瀏覽:3
2025-11-11
陳健
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的家具導(dǎo)購人才加入我們的團(tuán)隊,共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。 二、職位信息 1. 職位名稱:家具導(dǎo)購 2. 工作地點(diǎn):北流市億聯(lián)建材市場B2棟 3.
2025-11-11
行政部
保持團(tuán)隊活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員效能; 4、準(zhǔn)確領(lǐng)會廠家政策并落實(shí),提升客戶滿意度,完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),確保收益最大化; 5、及時掌握汽車售后市場動態(tài),并及時做出相應(yīng)措施,促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定提升

五菱銷售顧問

5000-10000元
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作

產(chǎn)線組長

4000-7000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:6
2025-11-11
郭曉彬
、組織和管理工作; 2.根據(jù)工廠的實(shí)際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手; 3.合理調(diào)動員工工作積極性,組織能力強(qiáng); 4.服從公司管理,完成生產(chǎn)計劃安排,帶領(lǐng)部門做好品質(zhì),配合業(yè)務(wù)端對產(chǎn)品的需求和出貨交期

市場經(jīng)理

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
張燕
具有家裝行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力

管培生

2000-3000元
2025-11-11
陳冠佃
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。 第二階段:門店輪崗(3個月) 每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個人的專業(yè)品牌; 4、了解客戶需求 …… ,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為 客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署
1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造公司及個人的專業(yè)品牌; 4、了解客戶需求 …… ,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為 客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn) ; 5、為客戶的資金安全提供保障,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成; 6、協(xié)助雙方合同簽署
約 177 個崗位

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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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