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玉林研發(fā)項目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月玉林研發(fā)項目經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)4條,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多研發(fā)項目經(jīng)理研發(fā)項目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
高瑞紅
一、主要職責(zé):
1. 分析項目需求,參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定軟件實施方案。
2. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件、驅(qū)動程序、應(yīng)用程序等軟件模塊的設(shè)計與開發(fā)。
3. 配合硬件開發(fā)團(tuán)隊,完成軟硬件聯(lián)調(diào)與系統(tǒng)集成。
4. 進(jìn)行軟件模塊的單元測試、集成測試與系統(tǒng)驗證。
5. 分析和解決軟件開發(fā)與運行中的問題,確保軟件穩(wěn)定性與可靠性。
6. 參與產(chǎn)品研發(fā)項目,與團(tuán)隊成員協(xié)作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。
二、任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 專業(yè)技能:掌握C/C++/Python等編程語言,熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā),具備單片機(jī)(PCB版等)、ARM等平臺的軟件開發(fā)經(jīng)驗。
3. 工作經(jīng)驗:具備2-3年以上嵌入式軟件開發(fā)或相關(guān)項目經(jīng)驗(謝絕無實際工作經(jīng)驗者),有激光/紅外類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力:能與硬件工程師、項目經(jīng)理、測試工程師等多個角色高效協(xié)作,具備良好的溝通與團(tuán)隊合作能力。
5. 解決問題能力:能快速定位軟件問題,分析根本原因并提出有效解決方案。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:緊跟軟件技術(shù)發(fā)展趨勢,具備自主學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具的能力,適應(yīng)項目與技術(shù)變化。
2025-11-11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計劃、物料管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金
2025-11-11
1、負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研,對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場景,避免需求過度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負(fù)責(zé)將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進(jìn)行功能測試。
6、主導(dǎo)或配合項目經(jīng)理完成項目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項目驗收、相關(guān)文檔的編寫等工作。
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工作。
崗位要求:
1、熟悉會計核算業(yè)務(wù)經(jīng)驗
2、負(fù)責(zé)過財務(wù)類項目的需求工作
福利:五險一金
工作地點:南寧
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
高瑞紅
6.參與產(chǎn)品研發(fā)項目,與團(tuán)隊成員協(xié)作,確保項目進(jìn)度和質(zhì)量。 二、任職要求: 1.教育背景:硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2.專業(yè)技能:掌握數(shù)字電路、模擬電路、嵌入式系統(tǒng)等硬件基礎(chǔ)知識,了解各種硬件器件的性能和應(yīng)用,有單片機(jī)研發(fā)經(jīng)驗。 3.工作經(jīng)驗:具備1-3年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗,激光/紅外線類項目經(jīng)營優(yōu)先。 …… 4.團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力:硬件開發(fā)工程師需要與項目經(jīng)理、軟件開發(fā)工程師、應(yīng)用工程師等多個崗位密切配合,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
約 4 個崗位
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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